详解:工龄18年、21年、26年对退休工资的影响及计算方法

2026-02-15 22:46:32社保网

今日话题,携手新社小编,我们来细致聊聊退休人员养老金的差异,特别是聚焦于工龄这一关键因素。想象一下,拥有18年工龄、21年工龄和26年工龄的退休人员,他们的养老金究竟会拉开多大的差距?这不仅是一个数字游戏,更是关乎我们未来退休生活的幸福指数。那么,就让我们一起,随着新社小编深入探索这个与我们每个人都息息相关的话题吧!

首先要了解:养老金通常是有基础养老金,个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费期限×1%。

当地上年度在岗职工月平均工资:指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。

本人指数化月平均缴费工资:指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。

缴费年限:指个人实际缴纳养老保险费的年限。

个人账户养老金计算:个人账户养老金的计算方法是根据您个人账户中的储蓄金额除以缴费月数,缴费月数根据您的退休年龄确定。

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6,上限为3。 因此,在养老金的计算中,无论哪种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

过渡性养老金:本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二;1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的,其享受比例为:1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一,再加上百分之三十。

增发养老金=上一年攀枝花在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。

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下面来看看,工龄18年、21年、26年对退休工资的影响及计算方法

在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下,工龄分别为18年、21年、26年时,退休金可以拿多少?

通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在攀枝花退休、出生年份、退休年龄均保持不变,缴费系数都按150%缴纳的情况下:

社保交18年:基础养老金2150元 + 个人账户养老金1610元 = 约3760元。

社保交21年:基础养老金2510元 + 个人账户养老金1880元 = 约4390元。

社保交26年:基础养老金3110元 + 个人账户养老金2330元 = 约5440元。

社保君知道,基本养老保险在于“多缴多得、长缴多得”的原则。这意味着,工龄越长,个人和单位共同缴纳的养老保险费就越多,从而为基础养老金的积累提供了更坚实的基础。具体而言,基础养老金的计算不仅与退休前一年当地在岗职工的月平均工资相关,还与个人的平均缴费指数和缴费年限紧密相连。工龄的增长直接反映在缴费年限的增加上,进而提升了基础养老金的发放比例。

社保断缴有影响吗?

养老保险:由于养老保险断缴后一般不能补费,那么断缴会使缴费年限缩短,而退休人员养老金调整的其中一项与缴费年限挂钩,所以缴费年限越短,调整金额也越少。

生育保险、失业保险、工伤险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

失业保险:需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金;

工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

医疗保险:断交期间,参保人员无法享受医疗保险待遇。若断交超过三个月,则医疗保险的连续缴费年限会清0,但累计缴费年限不会受影响。续缴后,医保待遇和缴费年限会恢复计算。

会影响买房买车和入户:在很多城市非本地户口的人想要买房买车,需要不间断地缴纳社保达到一定时限。要是断缴就要重新计算缴费期限,那就有可能错失买房优惠或相关的入户要求等。

养老保险个人可以补交吗?

个人养老金是可以补交的,但具体补交方案和法规可能因地区和养老保险类型而异。以下是对个人养老金补交方案的详细介绍:

补交方式如下:

分期补交:按照一定的期限和金额逐步完成补交。

一次性补交:适用于特定人群和情况,如一些地区对于在社保制实施前就参加工作的人员,在达到退休年龄时缴费年限不足的,可以一次性补缴。

个人养老保险可以补缴吗要什么条件?

达到退休年龄时缴费年限不足:

在达到法定退休年龄时,如果养老保险缴费年限不足,个人可以在符合一定条件下进行补交,以满足领取养老金的条件。

因单位原因未按时足额缴纳:

如果用人单位未在法定时间内为员工缴纳养老保险,员工有权要求单位进行补交。

单位应承担补交费用,并可能还需支付滞纳金。

综上所述,个人养老金在一定条件下是可以补交的,但具体补交方案、流程、标准和注意事项可能因地区而异。因此,在办理补交手续前,可以咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。

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