退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休金计算方式是怎样的？
基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
下面社保网小编一起来看下，以南宁为例（不考虑过渡养老金）：
吕某：退休城市：南宁，缴费年限：33年，退休年龄：56周岁，缴费系数：120%
老冯：退休城市：南宁，缴费年限：34年，退休年龄：56周岁，缴费系数：70%
吕某退休测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2770元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）1840元
预计养老金合计=2770+1840=4610元。
老冯退休金测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2200元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1100元
预计养老金合计=2200+1100=3300元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，吕某与老冯的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了1310元，即吕某的4610元减去老冯的3300元。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）