据新社通app小编了解：江苏南通退休员工养老金=基础养老金+个人养老金
基础养老金 = （社平工资 + 指数工资）÷ 2 × 年限 × 1%
社平工资：上年度当地在岗职工月平均工资。
指数工资：个人缴费工资的指数化结果。
年限：总缴费年限。
个人账户养老金 = 积累额 ÷ 月数
积累额：个人账户的本金及利息总和。
月数：按退休年龄确定的计发月数，如60岁为139个月。
养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。那么，缴费年限分别为34年、36年、40年时，退休工资多少钱？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在江苏南通退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按160%的情况下：
社保交34年：基础养老金6760元 + 个人账户养老金4900元 = 约11660元。
社保交36年：基础养老金7160元 + 个人账户养老金5190元 = 约12350元。
社保交40年：基础养老金7950元 + 个人账户养老金5760元 = 约13710元。
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。而影响养老金的四个要素是：社平工资、缴费档次、缴费年限、计发月数。
社平工资：就是退休地，退休省份的选择很关键。不仅仅关系到养老金的计发，也关系到养老金的增长，养老保险的缴费。不同地区的社会平均工资差异会导致养老金的显著差别。
缴费档位：社保缴费比例从60%至300%不等，直接影响退休后养老金的待遇。缴费档位影响?社保卡个人账户余额?：个人账户养老金是养老金待遇的重要组成部分。
缴费年限：工龄不仅关系到退休前每月的工资，还可能影响退休后的补贴。?缴费年限与缴费水平?：缴费满15年仅是享受养老金的最低年限要求，实际缴费年限越长，养老金待遇越高。
退休年龄：就是我们常说的计发月数，退休年龄越晚，计发月数越小，可能导致个人账户养老金略高。
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养老金缴纳多少
养老保险费的缴纳金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数通常根据个人的工资水平确定，有具体的上下限。缴费比例则分为个人和企业两部分。
假设江苏南通朋友张某的工资总额为4494元，那么张某的缴费基数就是4494元的60%到300%之间。如果他选择按照缴费基数为4494，据新社通app养老保险计算器测算显示，张某个人缴费额就是4494元*20%，等于898.8元。
需要注意的是，具体的缴费比例和缴费基数可能会因地区和方案的不同而有所差异。以上例子仅供参考，实际计算时应根据当地的具体方案来确定。
用人单位和职工个人都需要按照比例缴纳基本养老保险费。具体来说，缴费基数是计算养老保险费的基础，它有一个下限和上限。下限通常是上一年本省平均工资的60%，上限则是本省平均工资的300%。如果个人的税前收入在这个范围内，那么缴费基数就是个人的税前收入；如果税前收入超过上限，那么缴费基数就是上限值。缴费比例方面，个人缴费比例一般为8%，企业缴费比例为20%。
在实际操作中，要确定自己需要缴纳的养老保险费，首先需要了解自己的税前收入和当地的平均工资水平。然后，根据这些信息来确定自己的缴费基数。接下来，应用个人缴费比例（通常为8%）来计算自己需要缴纳的养老保险费。例如，如果一个人的税前收入等于当地平均工资的150%，并且当地平均工资为5000元，那么他的缴费基数就是7500元（5000元150%），他需要缴纳的养老保险费就是600元（7500元8%）。同时，他的雇主也需要按照相应的比例（通常为20%）为他缴纳养老保险费。这样，他就可以享受到养老保险提供的保证了。
退休金和养老金区别是什么？如下
?缴费方式?：
退休金：不需要缴费，由单位或者企业直接提供给退休员工。
养老保险：需要参保人按月缴费，交满一定年限（如15年）后，在达到法定退休年龄时方可领取养老金。
概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。
社保凭证：在前文中提到了很多社会福利保险及待遇，包括但不限于新农合、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险、灵活就业医疗保险，以及职工养老保险、职工医疗保险等。而社保卡的第一个功能，就是充当缴费凭证使用，同时还可以作为享受福利待遇的证明使用，比如去查询社保缴纳年限，再比如去医院看病等，都可以使用社保卡。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！