工龄是指员工在一家企业或组织中工作的时间。工龄认定是指在企业或组织中认定员工的工作时间，是员工获得各种福利和待遇的依据。
下面社保君一起来看下，以广东深圳为例（不考虑过渡养老金）：
杨某：退休城市：广东深圳，缴费年限：24年，退休年龄：51周岁，缴费系数：130%
杨某退休测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2880元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）1410元
预计养老金合计=2880+1410=4290元。
老魏：退休城市：广东深圳，缴费年限：28年，退休年龄：51周岁，缴费系数：90%
老魏退休金测算：
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈2760元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1130元
预计养老金合计=2760+1130=3890元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，杨某与老魏的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了400元，即杨某的4290元减去老魏的3890元。
随着人口老龄化的发展，养老问题不再是老年人关心的问题，与未来养老生活息息相关的事情都离不开社保规划，所以我们现在要对社保有相关的知识。现在的坚持可以帮助我们更好的规划好退休后幸福的晚年生活。如果你有一些其他想要了解的社保知识，欢迎来新社通找客服咨询。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
