社会保险作为我国为保证公民基本生活和社会稳定而设立的一项重要体系，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。
因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。
个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;
公司补缴：与新公司沟通协商，看是否可以由新公司帮忙补缴中断的一个月社保。这种情况在一些比较人性化的企业是有可能实现的。不过，需要自己承担单位和个人应缴纳的全部社保费用。例如，假设所在地区养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为5000元。那么补缴一个月的养老保险，就需要缴纳（16%+8%）×5000=1200元；医疗保险单位缴纳比例假设为8%，个人缴纳比例为2%，缴费基数同样为5000元，补缴一个月的医疗保险则需要缴纳（8%+2%）×5000=5000×10%=500元。再加上其他险种（如失业保险等）的费用，就可以计算出补缴一个月社保所需的全部金额。
断交社保影响大不大？
养老保险累计缴纳年限的。养老保险累计缴纳15年，到了退休年龄就可以领取养老金，所以哪怕断交了，也不用太担心养老保险的问题啦！
医疗保险是个有趣的存在，男缴纳25年，女缴纳20年，就可以在退休后终身享受医疗报销啦！这意味着，社保将为我们的健康保驾护航，给我们带来稳稳的幸福！
生育费用不能报销：生育保险普遍都要求要连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月必须缴纳，产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用才能报销。如果在生孩子之前，就已经辞职或者没有缴费达到要求的时间，那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
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