社保和新农合都交了的情况较为常见。从法规来看，一般情况下，社保与新农合在保险范围等方面存在差异。
根据自身情况选择一种保险继续缴纳：如果个人就业状况稳定，且确定可以在达到法定退休年龄时满足社保的退休条件，那么可以考虑停缴农村的养老保险，只继续缴纳职工社保。如果个人就业状况不稳定，或者社保缴费年限较少，将来可能无法满足退休条件，可以同时缴纳两种保险。这样，农村养老保险可以作为退路，确保在无法享受职工社保退休待遇时，仍有一定的养老保险。
参加“新农保”后转居又参加城镇职工基本养老保险的，其参加农保的缴费，可按相应年度“城保”的缴费基数和比例折算缴费年限。按“农保”待遇领取养老金的城镇户籍人员，如果没有享受其他的社会保险待遇，可继续享受“农保”待遇。
参保人可以到社保中心开具社保缴费凭证，然后再到农保中心办理停保退费手续。
那么，职工社保、灵活就业和城乡居民养老保险，对于生育待遇方面是否有不一样的要求呢？下面跟着新社通一起了解下：生育待遇不同：
一般情况下灵活就业人员通常只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险费。因此,在生孩子后自然也不能享受生育津贴,但可以报销一部分生育医疗费或享受一次性生育医疗补助费。
职工生育待遇主要包括生育医疗费用待遇和生育津贴。参保女职工在定点医疗机构住院分娩或实施计划生育手术时，可以即时联网结算生育医疗费，包括产前检查费和计划生育医疗费，在产假期间还可享受生育津贴。
城乡居民医保对于生育费用的报销，通常包括产前检查、分娩费用以及因生育引起的疾病治疗费用等。这些费用在符合医保法规要求的情况下，都可以获得相应的报销。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
