?如果同时缴纳了农保和社保，可以采取以下处理方式?：
根据自身情况选择一种保险继续缴纳：如果个人就业状况稳定，且确定可以在达到法定退休年龄时满足社保的退休条件，那么可以考虑停缴农村的养老保险，只继续缴纳职工社保。如果个人就业状况不稳定，或者社保缴费年限较少，将来可能无法满足退休条件，可以同时缴纳两种保险。这样，农村养老保险可以作为退路，确保在无法享受职工社保退休待遇时，仍有一定的养老保险。
?及时停保?：一旦发现同时参加了新农保和社保，应立即选择其中一种保险进行保留，并到相关部门办理另一种保险的停保手续，以减少不必要的缴费负担和未来的养老金领取困扰。
?咨询专业人士?：在处理新农保和社保重复问题时，建议咨询当地社保部门，他们可以根据您的具体情况提供专业的辅导和帮助。
?关注法规动态?：应密切关注社保和农保的相关法规动态，特别是关于退费法规的变化，以确保您的权益得到最大程度的保证。
?转移接续?：参加“新农保”后转居又参加城镇职工基本养老保险的，其参加农保的缴费可以按相应年度“城保”的缴费基数和比例折算缴费年限。按“农保”待遇领取养老金的城镇户籍人员，如果没有享受其他社会保险待遇，可继续享受“农保”待遇。?
那么，职工社保、灵活就业和城乡居民养老保险，在养老待遇上有什么不同呢？下面跟着社保君一起了解下：养老金待遇：
职工基本养老保险享受的待遇包括达到法定退休年龄之后按月领取基本养老金，享受相应的死亡待遇，即有丧葬费和抚恤金，但是需要注意的是，不是所有的职工都有资格享受基本养老保险待遇，只有达到法定退休年龄并且在退休之前累计缴纳社会保险费年限达到十五年的，才可以
以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险人员，男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险累计缴费年限满15年，可办理退休，按月领取基本养老金。其中：
1.女性灵活就业人员原在企业参保缴费累计满10年的，其退休年龄仍按50周岁执行。
2.女性灵活就业人员年满50周岁时，其企业参保缴费不满10年，可根据本人申请，按照其在企业缴费满10年的实际年龄（50-55周岁），按要求办理退休手续。
按要求参保、缴费的城乡居民，年满60周岁，且未享受职工基本养老保险待遇可以按月领取城乡居民养老保险待遇。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，分别计算合并计发，基础养老金由有关部门全额承担，个人账户养老金的计发方式是个人账户储存额（包括个人缴费、补贴、集体补助及其利息）除以139。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
