社保和农保一起交了，退休后也只能享受一份。因为新农村养老保险和社保之间是相互排斥的。
选择?保留社保?：您可以前往社保中心开具社保缴费凭证。凭此凭证到农保中心办理停保退费手续，以避免新农保的重复缴费和浪费。?保留农保?：如果您更倾向于保留农保，同样需要前往相关机构办理社保的停保手续。但通常建议优先考虑保留社保，因为其保险范围和待遇水平相对更高。
转入农保：如果当事人不想以城镇职工的身份退休，而是想以农民的身份退休，那么就要将个人的职工社保转入到新农保里。由职工社保转入到新农保，缴费年限和个人账户里的全部金额都会一并转入到新农保中。在达到法定退休年龄之后，就可以办理退休手续。
保留一种保险：可以选择保留社保或农保，具体根据个人实际情况和缴费年限等因素进行考虑。若选择保留社保，则需前往农保中心办理停保退费手续。
那么，职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别，下面跟着社保网app一起来看看吧！
灵活就业和城乡居民和职工参保区别
保险范围不同
职工社保：是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
灵活就业社保：是个人自身实现就业的一种形式，没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险，也可以两者都参加，都是个人自愿缴纳的，没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳，并且还只能叫养老和医保，多的不给，相对于职工社保的五个险种，灵活就业社保保险就显得薄弱了。还可能在办理的时候，需要本人一趟趟跑社保局，整个过程会比较麻烦。
城乡居民社保：是指城乡居民养老保险和城乡居民医保，一般是居住在乡镇的农民伯伯们需要缴纳，也是自愿缴纳的。城乡医疗保险有购买时间要求，1年只能买1次，如果没在要求的时间内购买，那么就不能享受医保待遇了。
待遇水平
企业职工社保：由于企业职工社保的缴费比例较高，因此其待遇水平也相对较高。特别是在养老保险方面，企业职工社保的养老金水平相对较高。
灵活就业社保：由于灵活就业社保的缴费比例相对较低，因此其待遇水平也相对较低。在养老保险方面，灵活就业社保的养老金水平相对较低。
城乡居民社保：由于城乡居民社保的缴费标准相对较低，因此其待遇水平也相对较低。在养老保险方面，城乡居民社保的养老金水平相对较低。
缴费基数和比例：
职工社保：缴费基数为本人上年度月平均工资，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%，其他险种比例各异。
灵活就业社保缴费比例与方式：需要个人全额承担，缴费比例通常较低，因为灵活就业人员的收入往往不稳定且可能较低。他们可以根据自己的经济状况选择缴费档次，具有一定的灵活性。以缴费基数4000元为例，灵活就业人员需支付的养老保险费用为800元/月（4000×20%），医保费用为320元/月（4000×8%）。
城乡居民基本养老保险：缴费方式较灵活，可以按年缴费，缴费比例和缴费基数由个人自主确定。城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、当地补贴构成。缴费全部计入个人账户，按要求计算利息。
生育保险待遇
职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。
医保报销待遇
参保人超出门诊统筹年度支付限额后，可使用二次报销待遇。参保人一个医疗年度内发生的住院、门诊慢特病和普通门诊统筹医疗费用，经基本医疗保险等按要求报销后，个人累计负担的符合要求的医疗费用给予二次支付。
灵活就业社保：灵活就业社保主要保护的是灵活就业人员在工作或生活中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。与职工社保相比，灵活就业社保的保险范围相对较小。
城乡医保的报销范围主要包括以下几个方面：
一、医疗费用报销
城乡医保覆盖的医疗费用包含住院费用、门诊费用及急诊费用。具体来说，住院费用中的床位费、护理费、手术费、治疗费等与住院治疗相关的一系列费用均可报销。对于门诊和急诊产生的费用，如挂号费、诊疗费、检查费等，医保也会给予报销。
二、药品费用报销
只要药品在医保目录内，其费用即可得到报销。医保目录是由相关部门制定的，其中列出了多种常用药品和治疗药品。参保人员在医疗机构购买这些药品时，可以享受医保报销。
三、检查费用报销
部分检查费用，例如X光、B超、心电图等常规检查的费用，医保也会给予报销。这些检查是诊断和治疗过程中必不可少的环节，因此医保会对其进行一定的报销。
四、特殊治疗费用报销
对于一些费用较高的特殊治疗，例如透析、放疗、化疗等，医保同样会提供一定的报销。这些治疗对患者来说经济负担较重，医保报销能够在一定程度上减轻其经济压力。
需要注意的是，虽然上述费用在一般情况下可以得到报销，但具体的报销范围和比例可能会因地区和法规的不同而有所差异。因此，参保人员在享受医保报销时，应详细了解并遵循当地的法规要求。
养老金待遇：
企业退休职工享受的待遇主要包括基本养老金，其由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
一、基本养老金的构成
基础养老金：根据相关法规要求，基础养老金的计算涉及退休时当地上年度在岗职工月平均工资、个人平均工资指数、全部缴费年限等因素。具体公式为基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限×1％。
个人账户养老金：个人账户养老金是根据个人账户累计储存额和计发月数来确定的。计发月数则与退休年龄到平均死亡年龄相关。公式为个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数。
二、享受待遇的条件
企业职工退休后享受上述待遇的前提是，在达到法定退休年龄时申请退休，并且已经按照相关要求缴纳了社会保险费，特别是养老保险费。缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年是领取基本养老金的基本条件。
灵活就业人员参加基本养老保险有两种方式可选择，一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，缴费比例为20%，以灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄，且满足最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工一样。二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳，缴费档次按照当地人社部门公布数额为准
城乡居民养老保险待遇计算方法较简单，城乡居保养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、缴费年限基础养老金和高龄基础养老金构成，支付终生。每月发放养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139（计发系数）+（缴费年限-15）×2+高龄基础养老金。
1、企业职工养老保险缴费水平较高，待遇水平也相对较高，企业和个人共同缴费，企业缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。退休待遇由基础（统筹）养老金、个人账户养老金等组成。
2、灵活就业人员养老保险，本质上也是职工养老保险，需要由个人同时承担统筹账户和个人账户的缴费，合计费率略低于企业职工，其退休待遇计算方法、跨省转移、跨省退休等，与企业职工养老保险是一样的。
3、城乡居民养老保险缴费水平相对更低，待遇水平也相对更低，其个人缴费和地方补贴缴费全部计入个人账户，没有社会统筹账户，其退休待遇也由基础养老金、个人账户养老金组成，其中，基础养老金完全由地方补贴，具有更明显的社会福利性质。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
