社保和新农合都交了的情况较为常见。从法规来看，一般情况下，社保与新农合在保险范围等方面存在差异。
根据自身情况选择一种保险继续缴纳：如果个人就业状况稳定，且确定可以在达到法定退休年龄时满足社保的退休条件，那么可以考虑停缴农村的养老保险，只继续缴纳职工社保。如果个人就业状况不稳定，或者社保缴费年限较少，将来可能无法满足退休条件，可以同时缴纳两种保险。这样，农村养老保险可以作为退路，确保在无法享受职工社保退休待遇时，仍有一定的养老保险。
办理社保转移：如果符合条件，还可以选择办理社保转移。具体流程如下：在新就业地建立基本保险关系和缴费后，向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构审核转移接续申请，符合条件的，发出同意接收函，并提供相关信息；不符合条件的，作出书面说明。原基本保险关系所在地社保经办机构办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到转移的基本保险关系和资金后，办结相关手续，并联系用人单位或参保人员。
联系社保和农保机构处理：可以联系所缴纳的社保和农保机构，向其说明同时缴纳了两种保险的情况。机构可能会根据具体情况，提供退回多余缴费款项或者将多余款项转换成其他保险种类的缴费等解决方案。
那么，职工社保、灵活就业和城乡居民养老保险，对于生育待遇方面是否有不一样的要求呢？下面跟着新社通APP一起了解下：生育待遇不同：
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
生育保险：生育保险主要报销三笔费用，分别是产前检查费、生育医疗费和生育津贴。
参加城乡居民医保的孕妇，能享受的待遇主要包括以下几个方面：
一、基本医疗保险
城乡居民医保为参保孕妇提供基本医疗保险，涵盖门诊、住院、门急诊慢性病等医疗服务。这意味着孕妇在孕期及分娩过程中，可以享受医保法规范围内的医疗服务，并减轻相应的医疗费用负担。
二、生育医疗费用报销
虽然一般的居民医保并不包含生育保险，因此不能直接报销生育费用。但根据相关法规，如果孕妇同时参加了其他包含生育保险的医疗保险，如职工医保，那么她可以通过生育保险来报销生育期间的医疗费用。但具体的报销比例和限额可能因地区不同而有所差异。
三、特殊病种保险
对于一些需要长期治疗或高额费用的特殊病种，医保法规通常会设立特殊病种待遇。虽然这通常不直接针对生育情况，但如果孕妇在孕期或分娩后出现了需要特殊治疗的病症，也可能享受到这一待遇。
四、异地就医待遇
如果孕妇需要在异地进行医疗服务，如因工作、居住等原因在异地分娩，那么她也可以按照法规享受医保报销待遇，异地就医的报销比例和限额可能因地区不同而有所差异。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
