2023年企业退休人员补缴医保，补缴五年要多少钱？是否划算呢？下面随社保网小编一起来看看补缴医保的详情吧。
参保人员办理退休时，除了养老保险之外，职工医保也是要办理退休的，而在办理完医保退休手续之后，参保人员就可以享受终身医保的待遇了，那2023年企业退休人员补缴医保，补缴五年要多少钱，是否划算呢？
截止到2023年为止，我国各地的职工医保缴费年限并不统一，与养老保险不同，养老保险的最低缴费年限是15年，而职工医保的缴费年限则是略有提高的，在大部分地区，职工医保的缴费年限都是男性满25年、女性满20年的，有不少地区的职工医保缴费年限也是男性满30年、女性满25年的。
因为各地职工医保的缴费年限不同，所以参保人员的所在地不同、性别不同，需要缴纳的职工医保也是不同的，咱们需要根据当地的法规为准。
因为职工医保的最低缴费年限普遍都比养老保险的高，所以有不少参保人员的缴费年限都是只能满足养老保险办理退休，而无法满足职工医保办理退休的条件，因此很多参保人员办理退休时，职工医保的缴费年限就需要一次性补缴。
截止到2023年，我国各地的职工医保都是可以一次性补缴的，在部分地区，职工医保的缴费年限也是可以延迟缴费的，延迟缴费至当地法规的最低缴费年限之后，参保人员就可以办理退休了，比如江苏就有这种缴费方式。
这里需要说明的是：当参保人员达到法定的退休年龄时，养老保险的退休手续和职工医保的退休手续是先后办理的，但如果职工医保的缴费年限不够，则参保人员是可以只办理养老保险的退休手续，然后再延迟缴纳医保的，延迟缴纳职工医保的费用时，虽然参保人员的年龄已经超过了法定的退休年龄，并且养老保险也已经办理退休情况下，在医保办理退休手续之前，这些人员的医保待遇都是只能享受参保人员的待遇。
由此就可以看出，在参保人员办理退休时，如果职工医保的缴费年限不够，在大部分地区都是需要一次性补缴的，在少部分地区是可以延迟缴费的，比如在2023年办理退休的企业单位人员，职工医保的缴费年限还差五年，那么一次性补缴五年的情况下，需要补缴的费用是多少呢？
根据法规来说，参保人员一次性补缴职工医保时，是按照补缴当年的医保缴费基数确定的，缴费比例固定的情况下，参保人员一次性补缴五年的职工医保，在大部分地区都是需要3万到5万的金额的，而补缴金额的多少主要是看：参保地的医保缴费基数是高还是低？
一般情况下，参保人员需要补缴的职工医保不超过十年的，一次性补缴都是比较划算的，因为相对来说，咱们的缴费年限肯定是超过十年以上的，再补缴十年以下的职工医保就可以办理退休了，然后就可以享受终身医保的待遇了，这样一次性补缴还是比较划算的，那补缴五年的职工医保也是如此。
总结来说，在2023年企业单位人员一次性补交五年的职工医保，在大部分地区的补交金额都是在3万到5万元之间的，而在补缴之后也是比较划算的。
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