灵活就业人员补缴医保，一次补缴6年需要多少钱？每月还有返还金吗？接下来随社保网小编一起来看看灵活就业人员补缴医保相关资讯。
参保人员办理退休手续时，除了办理养老保险的退休手续之外，职工医保的退休手续也是需要办理的，不过，与养老保险的缴费年限不同，职工医保的最低缴费标准都是比较高的，但是在职工医保的缴费年限不足时，参保人员是可以一次性补交的。
参保人员补交职工医保时，缴费标准都是按照补缴当年的基数计算的，比如参保人员是在2023年办理退休，则职工医保的缴费基数就会按照2023年计算，如果当地的职工医保缴费基数是6000元，缴费比例是8%，那么补交6年的情况下，总共需要补交的金额就为6000×8%×12×6=34560元。
相对来说，这个补缴的金额并不算太高，但是需要注意的是：各地的职工医保缴费基数都是不同的，而且部分地区的缴费比例也是不是8%，而有可能是8.5%、9%或者10%的。
从目前各地的职工医保缴费比例来说，参保人员的缴费比例都是在8%到10%之间的，当然了，这也是灵活就业人员的缴费比例，同时也是参保人员补交职工医保的缴费比例，但是对于在岗职工来说，个人需要缴纳的费用却只有2%，其它的缴费比例都是由单位承担的。
在少部分地区，参保人员一次性补交职工医保时，缴费比例有时候还会享受一定的减免，比如正常缴费的比例是8%，而在一次性补交时，参保人员的缴费比例可能就会降低到6.5%左右，这也是之前有位粉丝朋友与我分享的。
因为部分地区的缴费比例有所降低，所以参保人员补交职工医保时，需要补交的医保费用就会降低很多，咱们还是以上面的数据为例：当地的职工医保缴费基数是6000元，缴费比例从8%优惠到6.5%，那么补交6年职工医保，总共需要补交的金额就为6000×6.5%×12×6=28080元，比按8%的缴费比例降低了6480元。
由此就可以看出，参保人员补交职工医保时，当地当年的医保缴费基数、缴费比例和补交时间都是非常重要的，以上3项数据哪一种因素提高，都是会提高参保人员的补交金额的。
说到这里，相信大家也都明白了，灵活就业人员办理医保退休手续时，一次性补交6年的医保费用是多是少，主要是由当地的医保缴费基数和补交的缴费比例确定的，而补交时间是确定的。
在补交职工医保时，参保人员如果是按照统账结合的标准补交的，则职工医保的缴费比例大多都是在8%到10%之间的，如果当地有减免方案，虽然参保人员的缴费比例降低了，但是一次性补交之后还是能够领取医保返还金的。
对于少部分灵活就业人员来说，因为个人经济的原因，可能在平时参保时选择的都是单建统筹账户的医保，那么在一次性补交职工医保时，如果想要改为统账结合的账户，就需要先补齐之前的医保缴费差额，然后再按照统账结合的标准补交医保费用，这样办理医保退休手续之后才能够领取医保返还金，不然的话，一次性补交的标准仍然可以按照单建统筹账户的标准缴纳，但是办理医保退休手续之后就没有医保返还金了。
总结来说，灵活就业人员一次性补交6年的职工医保，总共需缴纳的费用是由当地的医保缴费基数和缴费比例确定的，所以灵活就业人员的退休地不同，需要补交的金额也是有高有低的。
以上就是灵活就业人员补缴医保的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案。