2024年1月起，职工医保个人账户实施新规，退休老人会吃亏吗？下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
医保”新规“，那么到底是哪里变新了呢？
过去，我国建立医保个人法规，职工本人缴纳的钱数要全部记入医保个人账户。
但是由于之前的职工基本医疗保险统筹层次低，主要是地级行政区或者县级行政区，所以各个地方的医疗保险退休缴纳年限都不尽相同，医保的记入规则更是不一样。
主要是有这三类方式：
定额记入方式
按工资比例记入方式
按养老金比例记入方式
第三种方式明显的对该怎么样保障退休老人的权益这一问题，进行了额外的思考。
而变革之后，在职的职工个人医保账户，企业单位承担的30%不会记入，个人的仅仅是划入2%；退休职工的医保个人账户将由统筹定额划入，以当年基本养老金平均水平的2%左右为标准。
改革内容一经面世，很多人对此都产生了异议，他们认为这无疑是让退休老人吃下这一口“哑巴亏”。可事实真的如此吗？
我国秉承着“以人为本”“为人民办事”的理念工作，一直以来都把民生问题放在重中之重的位置，每一项国家制度的变动都会经过一关又一关的审核，一次又一次的会议，才会最终敲定。
我们先来看，其实这一次的职工医保个人账户新法规实施的具体标准在各个地方都会依据当地的实际情况进行调整。
再看新规中增加的一项待遇：普通门诊报销，退休老人享受的普通门诊报销比例会比在职的职工高出五个百分点。
我们都知道，上了年纪，身体素质日益下降，大病小病防不胜防，在各个年龄段去医院就诊的比例中，退休老人这一群体的占比是最大的，相比之下，把钱放入医保账户，反而是报销来的更加实际和划算。
最后我们可以去了解，有一些地方的医保个人账户部门和养老保险部门在改革之前本身就是没有太大的关联的，这一次关于职工医保个人账户开展的经济整合改革更不会有什么太大的影响，北京和上海两市就是最大的例子。
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