医疗保险个人和公司缴纳比例是多少下面随新社通小编一起来看医疗保险个人和公司缴纳比例的详情。
一、医疗保险个人和公司缴纳比例是多少
关于公司所承担的费用支付比例：
依据现行制度，各用人单位在提供劳动岗位时，需按照在职员工工资总和的百分之六到十五之间进行保险金的支付与投保。这一比例的设定，可能会受到不同地域经济发展水平的影响，存在一定程度的差异性。
至于涉及到职工个人的费用支付比例方面：建议每位劳动者自行提供其月薪收入的百分之二作为基本医疗保险的缴付标准。
值得注意的是，最终的保险费数额及缴纳基数部分将会根据劳动者的真实薪酬情况以及所在区域相关法规而做出相应的变动或调整。
例如，假定某组织拥有一百位工作人员，每个月的总薪酬为九十万元人民币，那么雇主应当按照以九十万元为基础乘以百分之六到十五之间的法定比例，逐月支付基本医疗保险费用，具体的数字将直接参照当地法规与收费标准来确定。
对于劳动者来说，他们的个人缴费基数应该基于自己上一年的月度平均工资收入，并按照百分之二的比例进行缴付。
二、医疗保险个人帐户比例
根据法规，在职职员个人缴纳的基本医疗保险费用将全额计入其个人医疗账户；而对于用人单位所缴纳的基本医疗保险费用，约有30%会被计入到个人医疗账户当中。在医保年度内，针对用人单位缴纳的基本医疗保险费用入选部分，依据以下标准进行分别计算和纳入：
1.对于在职员工：
（1）年龄在34岁以下者，其计入基准额度为175元；
（2）年龄介于35岁到44岁之间者，其计入基准额度为350元；
（3）年龄超过45岁者，其计入基准额度为525元。
2.对于退休人员：
（1）退休年限至74岁以下者，其计入基准额度为1400元；（2）75岁及以上者，其计入基准额度为1575元。
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