运城医保缴费多少年才能享受终身医保待遇，主要取决于所参加的医保类型以及所在地区的具体方案。以下是对这一问题的详细介绍：
1、职工医疗保险
职工医疗保险的缴费年限因地区而异，通常要求男性缴费满一定年限（如25年至30年不等），女性满一定年限（如20年至25年不等），才能享受终身医保待遇。以下是一些具体城市的缴费年限要求：
北京：男性需满25年，女性需满20年。
上海：男女均为15年，是全国缴费年限最低的省份。
天津：男性需满30年，女性需满25年；若部分年限为视同缴费年限，实际缴费年限需满10年。
重庆：男性需满30年，女性需满25年；若含视同缴费年限，实际缴费年限最少需10年。
深圳：2023年前，实际缴费年限满10年，累计缴费年限满15年；2023年后，累计缴费年限需达25年以上，实际缴费年限需15年以上。
广州：2013年12月31日前办理参保手续的，累计缴费年限需10年；2014年1月1日后办理的，累计缴费年限需15年。
杭州：累计缴费年限需满20年；不满20年的，退休后可一次性补缴至20年。
南京：城镇职工男性需满30年，女性需满25年；灵活就业人员实际缴费年限需满10年。
此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的法规，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到有关法规年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照有关法规享受基本医疗保险待遇；未达到有关法规年限的，可以缴费至有关法规年限。同时，一些地区如广东省法规，职工基本医疗保险关系省内转移接续时，缴费年限互认但不重复计算。
2、城乡居民医疗保险
对于城乡居民医疗保险，目前并没有相关法律法规缴费满几年即可中止缴费。无论是年轻人还是老年人，只要参加城乡居民医保，每年都需要缴费。因此，城乡居民医保参保人没有退休待遇，即使已领取养老保险待遇，仍需每年继续缴纳居民医保费，才能享受医保待遇。不过，部分高龄老人可能享有减免方案。
注意事项
医保缴费年限要求可能因地区和方案调整而有所变化，咨询当地医保部门或关注渠道获取最新信息。
即使缴满法规年限的医疗保险，退休后仍需继续缴纳（若仍在单位上班并签合同，单位需继续为职工参保医疗保险），但可享受终身医保待遇。
医保断缴可能影响待遇享受，按时缴纳并避免中断。
综上所述，医保缴费多少年才能享受终身医保待遇因地区和医保类型而异。了解并遵循当地医保方案法规，合理规划医保缴费，是确保未来能够顺利享受到终身医保待遇的关键。
医保断缴有何影响？
医保断交会对个人产生多方面的影响，主要包括以下几个方面：
1.即时影响
医保待遇暂停：从医保断缴的次月起，将无法享受医保相关待遇，即失去医保统筹基金支付优惠。这意味着在医保断缴期间，如果发生医疗费用，将需要全额自费。不过，虽然医保报销服务暂停，但社保卡中的个人余额仍然可以使用。
个人账户不再入账：在医保断缴期间，个人账户将不再有新的资金划入，这意味着个人账户的余额将保持断缴前的水平，不会随时间推移而增加。
2.缴费年限中断
短期中断：医保中断期未超过3个月的，继续缴费后，连续参保时间将重新计算，但之前的缴费年限不会清0（个人账户余额不受影响）。
长期中断：医保中断3个月及以上的，累积缴费年数将清0，但个人账户余额仍然保留。这将影响参保者享受终身医疗保险的权利。
3.其他影响
生育保险：一般情况下，要求生育保险连续缴满一定期限（如9个月或12个月）才能报销相关费用。医保断缴可能影响生育保险的报销。
购房购车和入户限制：在部分城市，非本地户口人员购房购车需要连续缴纳社保并达到一定时限。医保断缴可能影响这些资格的获取。
综上所述，医保断交会对个人产生多方面的不利影响。因此，参保者按时缴纳医保费用，以确保自己的医保权益不受损害。如果因特殊原因无法按时缴纳，应尽快补缴并了解相关方案法规，以减少不利影响。
医保断了以前交的费用并不会白交。医保断交后，之前所交的医疗保险费用仍然会保留在系统中，一部分费用会纳入统筹基金账户，另一部分则会在个人账户中。同时，断交之前的缴费年限也是存在的，如果后续继续缴纳医疗保险费用，这些缴费年限是可以累计的。
具体来说，医保断交的影响包括：
医保待遇暂停：从断交的次月起，参保者将不再享受医保相关待遇。
缴费年限中断：医保断交期间将不计入医疗保险实际缴费年限，这会影响到未来的医保权益。
等待期：如果医保断交超过一定时间（如三个月），重新参保后将面临医疗待遇等待期，通常为六个月。在此期间，即使重新参保，也无法立即享受医保待遇。
补缴与生效：医保断交后需要重新补缴才能恢复报销。但补缴办理到生效需要一定周期，在此期间无法享受医保待遇。
因此，虽然医保断了不会导致以前交的费用白交，但为了避免不必要的损失和风险，个人尽量保持医疗保险的连续缴纳。如果确实需要断交，也应尽快补缴并了解相关法规。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！