海南三亚医保体系主要分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险两大类，其缴费年限要求有所不同。
职工医疗保险
对于职工医疗保险，通常需要达到一定的缴费年限才能在退休后享受终身医保待遇。这一年限因地区而异，不同城市和地区的具体要求如下：
北京：男性需满25年，女性需满20年。
上海：男女均为15年，是全国缴费年限最低的地区。
天津：男性需满30年，女性需满25年；若部分年限为视同缴费年限，实际缴费年限需满10年。
重庆：男性需满30年，女性需满25年；若含视同缴费年限，实际缴费年限最少需10年。
深圳：2023年前，实际缴费年限满10年，累计缴费年限满15年；2023年后，累计缴费年限需达25年以上，实际缴费年限需15年以上。
广州：2013年12月31日前办理参保手续的，累计缴费年限需10年；2014年1月1日后办理的，累计缴费年限需15年。
杭州：累计缴费年限需满20年；不满20年的，退休后可一次性补缴至20年。
南京：城镇职工男性需满30年，女性需满25年；灵活就业人员实际缴费年限需满10年。
另外，也有说法认为职工医保通常要求男性缴费满30年、女性满25年，且包含实际连续缴费时间不少于10年，才能在退休后不再继续缴费，并终身享受医保待遇。还有说法认为，根据相关法律各地法规，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗保险待遇。
城乡居民医疗保险
关于城乡居民医疗保险，目前并没有相关法律法规缴费满几年即可中止缴费。无论是年轻人还是老年人，只要参加城乡居民医保，每年都需要缴费，才能享受医保待遇。不过，部分高龄老人可能享有减免方案。
注意事项
缴费年限累计：医保缴费年限是累计计算的，中间允许中断，但中断时间不宜过长，以免影响报销比例和支付限额。
补缴方案：若到达退休年龄时缴费年限不足，可选择一次性补足所缺年限或按月继续缴纳职工医保费用，也可选择转为城乡居民医保继续缴费。但补缴医保通常有时间限制，且补缴前发生的医疗费用可能由个人承担。
持续缴费：即使已满足终身医保待遇的缴费年限要求，未退休人员仍需继续缴纳医保费，以确保医保待遇的连续性。若连续三个月以上断缴，将无法正常报销。
综上所述，医保缴费多少年才能享受终身医保待遇取决于所参加的医保类型以及所在地区的具体方案。
医疗保险断交会有哪些影响？
医保断交会产生一系列影响，具体如下：
1.长期影响
缴费年限中断：
短期中断：医保中断期未超过3个月的，继续缴费后，连续参保时间将重新计算，但之前的缴费年限不会清0（个人账户余额不受影响）。
长期中断：医保中断3个月及以上的，累积缴费年数将清0，但个人账户余额仍然保留。对于在职员工来说，基本医疗保险所存缴的年限越长，其支付限额就越高，一旦断缴，支付限额就会降低。
大病门诊待遇受影响：报销比例与连续参保时间挂钩。连续参保时间不足12个月的，报销比率为60%；12至35个月的，报销比率升至75%；36个月及以上的，可报销90%的费用。医保断缴后，连续参保时间中断，将直接影响大病门诊待遇的报销比例。
医保统筹基金支付限额降低：每个医保年度的基本医保统筹基金支付限额与参保时间有关。参保时间越长，支付限额越高。医保断缴后，由于连续参保时间中断，基本医保统筹基金支付限额将相应降低。
医疗待遇等待期：医保断缴超过3个月或以个人身份重新参保的，将面临6个月的医疗待遇等待期。不过，也有特殊情况。对于已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的参保人员，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，且中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地法规办理基本医疗保险费补缴手续。补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按法规享受待遇。
2.特殊影响
影响一线城市方案待遇：在一线城市，如北京，外埠户籍需要连续缴纳一定年限的社保（包括医保）才能享受买车摇号、买房等方案待遇。若医保断缴，则这些“连续年限”需要重新进行计算。
增加经济负担：医保断交后，如果生病住院，所有原本可以通过医保统筹基金支付的费用都将由个人全额支付，这将增加个人的经济负担。
3.医保待遇暂停
影响内容：医保断交后，从次月起将无法享受医保报销服务，即失去医保统筹基金支付优惠。这意味着在医保断交期间，如果发生医疗费用，将需要全额自费。不过，虽然医保报销服务暂停，但社保卡中的个人余额仍然可以使用。
例外情况：如果是农村医疗保险或城镇居民保险，在断交后的影响相对较小。这两种基本医疗保险是按照个人与医院进行年度合约签订来参保的，断交后，如果想要继续参保，只需再次签订相关合约并缴纳相关费用即可。
综上所述，医保断交会产生多方面的不利影响。因此，个人和单位应按时缴纳医保费用，确保医保待遇的连续性。如果因特殊原因需要断交医保，应尽快补缴以恢复医保待遇。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！