内蒙古乌海医保体系主要分为职工医疗保险和城乡居民医疗保险两大类，其缴费年限要求有所不同。
职工医疗保险
对于职工医疗保险，多数地区要求参保人员达到一定的缴费年限才能在退休后享受终身医保待遇。这些法规因地区而异，以下是一些具体地区的缴费年限要求：
北京：男性需满25年，女性需满20年。
上海：男女均为15年。
天津：男性需满30年，女性需满25年；若部分年限为视同缴费年限，实际缴费年限需满10年。
重庆：男性需满30年，女性需满25年；若含视同缴费年限，实际缴费年限最少需10年。
深圳：2023年前，实际缴费年限满10年，累计缴费年限满15年；2023年后，累计缴费年限需达25年以上，实际缴费年限需15年以上。
广州：2013年12月31日前办理参保手续的，累计缴费年限需10年；2014年1月1日后办理的，累计缴费年限需15年。
杭州：累计缴费年限需满20年；不满20年的，退休后可一次性补缴至20年。
南京：城镇职工男性需满30年，女性需满25年；灵活就业人员实际缴费年限需满10年。
此外，有些地区如广东省法规，到2030年1月1日，全省职工医保累计缴费年限统一为男职工30年，女职工25年。
城乡居民医疗保险
关于城乡居民医疗保险，目前并没有相关法律法规缴费满几年即可中止缴费。无论是年轻人还是老年人，只要参加城乡居民医保，每年都需要缴费，才能享受医保待遇。不过，部分高龄老人可能享有减免方案。
注意事项
医保缴费年限要求可能因地区和方案调整而有所变化，咨询当地医保部门或关注渠道获取最新信息。
即使缴满法规年限的医疗保险，退休后仍需继续缴纳（若仍在单位上班并签合同，单位需继续为职工参保医疗保险），但可享受终身医保待遇。
医保断缴可能影响待遇享受，按时缴纳并避免中断。
综上所述，医保缴费多少年才能享受终身医保待遇因医保类型和地区而异。根据个人所在地区的具体方案进行规划和准备，确保未来能够顺利享受到医保待遇。同时，也要注意保持医保缴费的连续性，以免影响医保待遇的享受。
如果医保断交有什么影响？
医保断交会产生多方面的影响，具体如下：
1.即时影响
医保福利即刻暂停：从医保断缴的次月起，参保者将不再享受医保相关待遇，这意味着在此期间产生的医疗费用将无法得到报销。
个人账户不再入账：在医保断缴期间，参保者的个人账户将不再有新的资金划入，这会影响到个人医保账户的累积和未来的使用。
2.缴费年限中断
医保断缴期间将不计入医疗保险实际缴费年限。对于那些需要累计一定缴费年限才能享受某些医保待遇的地区，这将直接影响参保人的累计年限，进而影响未来的医保权益。此外，如果持续断缴时间过长，如超过三个月，部分地区的缴费年限可能会清0，后续缴费需重新计算年限，这对退休后的医疗保险水平将产生不利影响。
3.医疗待遇等待期
等待期法规：医保断交超过3个月或以个人身份重新参保的，将面临6个月的医疗待遇等待期。在等待期内，无法享受医保报销服务。
特殊情况：对于已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的参保人员，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，且中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地法规办理基本医疗保险费补缴手续。补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按法规享受待遇。
综上所述，医保断交会对个人的医疗保险产生严重影响。因此，参保人员按时缴纳医保费用，确保自己的医疗保险不受影响。如因特殊原因需要断交，也应尽快补缴以恢复医保待遇。
医保断了以前白交了吗？
医保断了以前交的费用并不会白交。医保断交后，之前所交的医疗保险费用仍然会保留在系统中，一部分费用会纳入统筹基金账户，另一部分则会在个人账户中。同时，断交之前的缴费年限也是存在的，如果后续继续缴纳医疗保险费用，这些缴费年限是可以累计的。
然而，医保断交确实会对参保人的医保待遇产生一定影响。具体来说：
医保待遇暂停：医保断交后，从断交的次月起，参保者将不再享受医保相关待遇，这意味着在此期间产生的医疗费用将无法得到报销。
等待期限制：如果医保断交时间超过一定期限（如三个月），重新参保后将面临一定的等待期，通常为六个月。在此期间，即使重新参保并缴费，也无法立即享受医保待遇。
缴费年限中断：医保断交期间将不计入医疗保险实际缴费年限，这会影响到参保人的累计缴费年限，进而影响未来的医保权益。
因此，虽然医保断了以前交的钱不会白交，但为了避免医保待遇的中断和等待期的限制，参保人尽量保持医保的连续缴纳。如果因特殊原因确实需要断交，也应尽快补缴并了解相关法规，以减少不利影响。
此外，对于医保的补缴法规和流程，不同地区可能有所不同。一般来说，断缴后可以在一定期限内进行补缴，补缴后可以恢复医保待遇。但具体的补缴期限、补缴金额和补缴流程等，需要根据当地医保法规的法规来确定。因此，在面临医保断交的情况时，参保人及时咨询当地医保部门或相关机构，了解具体的补缴法规和流程。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！