退休以后，每个月自己的医保卡当中，会产生相应的余额，那么这个余额，是不是自己的工作单位来承担的呢?可以很明确地告诉大家，并不是由工作单位来承担的。退休以后。想要在医保卡当中产生相应的余额，那么前提条件是要正常办理职工医保的退休，你只有正常办理医保退休待遇以后，才可以享受到每个月都会产生余额，到自己的医保账户当中去。
比如说有很多企业在职职工，由于他职工医疗保险的参保年限不足，25周年左右，那么这种情况就会面临一个问题，就是想要正常办理职工医保的退休必须要补交完成25年所需要的缴费年限，当然这个25年我只是举例说明，因为有些地区甚至对于男性，是需要30周年的累计缴费年限，才可以办理医保的退休待遇，所以很多人可能他的退休之前不具备所需要缴费年限的要求，所以又不愿意去补交，那么就不能够办理医保的退休待遇。
如果你没有办理职工医保的退休，就无法享受到，每个月在自己的医保账户当中产生相应的余额。所以并不是人人在医保卡当中都会有余额产生，就算你是从工作单位退休，但由于你在退休之前没有正常完成，相应职工医保的补交待遇，那么这种情况下依然是无法享受到相应的余额产生的。
但是对于正常办理职工医疗保险退休的人群来说，这个是没有任何的问题，而且作为退休人员来说，一般情况下要比起在职员工所返还的这个余额要更高一些，因为我们的医保在返还的过程中它充分考虑一个条件就是年龄的问题，对于年龄比较偏大的人群，返还比例相对来说才会更高一些。所以我们退休人员基本上都是年龄阶段，比起在职员工要高一些，很显然那么所享受到的比例也会更高，也就是每个月在医保卡当中产生的余额会更多一些。
当然这个钱并不是由工作单位来承担的，而是由医保基金来承担的，因为我们都正常缴纳医疗保险，比如说企业单位承担6%，我们个人承担2%，那么其中个人所得总额的大约1/3左右会进入到我们个人账户，其余的进入到医保的统筹账户里面去，而我们医保卡当中所产生的余额，对于在职员工来讲，是自己教费和企业单位交费所得到的。
但是对于退休人员来讲，那么就是由医保基金来给予划转的，所以说这个钱并不是由工作单位来承担。不过这个问题从今年开始将逐步的进行改革，也就是说作为退休人员无法再享受到比较高比例的话，转仅仅只是划转个人账户所承担的2%，相对应的退休人员的这个化妆标准化转比例也是有所下降，所以说今后可能你的医保账户当中，每个月比方说产生200块钱，那么以后可能就没有200块钱，也许只有100多块钱有一个这样的变化。
