随着医保方案不断完善，跨地区就业人员医保关系转移接续更加便捷，个人账户余额可随本人无缝衔接，下面随新社通小编一起了解具体内容。
抚州离职后医保里的钱转移指南：简单几步搞定
医保卡里面的钱可以转移，但具体方案因参保类型（职工医保、居民医保）及转移场景（跨省、省内）而异。以下为详细说明：
1、跨省转移：
个人账户资金原则上随其划转：参保人员跨省转移职工医保关系的，个人账户资金原则上随其划转。例如，参保人员从A省转移到B省，其个人账户资金将一并划转至B省的新医保账户。
2、省内转移：
部分地区对省内医保关系转移有特殊法规：
广东省方案：省内跨市转移职工医保关系时，个人账户资金不划转、不提现，仅限跨市使用。
其他地区：部分省份允许省内个人账户资金随医保关系转移，具体需以当地方案为准。
3、特殊情形处理：
跨省异地安置退休人员：经本人申请，可将个人账户资金划入本人银行账户。
4、办理流程：
线上办理：通过医保服务平台或地方医保APP提交转移申请，上传身份证、参保凭证等材料。
线下办理：携带身份证、社保卡、参保凭证等材料，前往原参保地或新参保地医保经办机构窗口申请。
审核与划转：转入地和转出地医保经办机构审核通过后，转出地将个人账户余额划转至新参保地账户。
5、医保账户金额转移的注意事项：
账户余额清0与划转
转出地经办机构在确认医保关系转出后，将参保人个人账户清0（具体时间依转出地方案执行），并将余额划转至转入地。
转移时限
跨省转移时，转出地需在10个工作日内完成转出，转入地在5个工作日内完成转入；省内转移时限可能更短。
中断缴费处理
转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地法规补缴，缴费当月即可享受待遇；中断3个月以上的，待遇享受等待期原则上不超过6个月。
抚州医保给个人账户每个月返多少？
医保每月返多少钱金额并不是固定的，而是受多个因素影响，包括退休人员所在地区的平均养老金水平、年龄、医保方案以及具体的返款比例等。以下是对医保每月返多少钱金额的详细介绍：
1、返款基数与比例
返款基数：医保返款通常基于退休人员所在地区的人均养老金水平，而非个人养老金金额。这意味着，即使个人养老金较高，返款金额也主要取决于地区的平均养老金水平。
返款比例：全国普遍采用的返款比例在2%~3%之间，具体比例由各地方有关部门确定。例如，某地区人均养老金为3700元，若按3%的比例计算，则每月返款金额为111元（3700×3%）。
2、地区平均养老金水平
医保返款金额与所在地区的平均养老金水平挂钩。不同地区由于经济发展水平和人口结构等因素的差异，平均养老金水平也会有所不同。因此，医保返款金额也会因地区而异。
经济发达地区：如深圳、上海等地，由于平均养老金水平较高，医保返款金额也相对较高。例如，深圳的退休人员每月医保返款金额可以达到250元左右（具体金额可能因年份和方案调整而有所变化）。
经济欠发达地区：一些偏远省份或经济不发达地区的医保返款金额可能较低，只有几十元。
以下是一些具体地区的医保返款金额示例：
北京：70岁以下退休人员每月返款100元（扣除3元大病医疗保险后），70岁及以上退休人员每月返款110元（扣除3元后）。
上海：74岁以下退休人员每年返款1680元，月均140元；75岁及以上退休人员每年返款1890元，月均157.5元。
深圳：按人均养老金的2.8%返款，具体金额需根据当地人均养老金水平计算。
厦门：按人均养老金的2.5%返款，具体金额同样需根据当地人均养老金水平计算。
安徽：每月定额返款70元。
甘肃：每月定额返款120元。
山东：70岁以下退休人员每月返款100元，70岁及以上退休人员每月返款125元。
3、年龄因素
部分地区的医保方案对高龄退休人员有所倾斜，会给予更高的医保返款比例或金额。但并非所有地区都有这样的方案，且具体倾斜程度也因地区而异。
4、其他因素
方案调整：医保返款方案可能会根据有关法规调整而发生变化。因此，退休人员定期关注当地社保部门的通告，以了解最新的医保返款方案。
缴费年限：虽然医保返款金额主要与地区人均养老金水平和返款比例相关，但延长社保缴费年限可提高养老金基数，从而间接增加医保返款金额。
注意事项
方案差异：由于各地的医保方案存在差异，因此返款金额也会有所不同。退休人员定期查询当地社保部门或医保部门的通告，以了解最新的医保方案。
年龄划分：在部分按年龄划分返款金额的地区，高龄退休人员的返款金额会更多一些。因此，退休人员可以结合自身年龄和健康状况，选择合适的居住地以享受更多的医保福利。
缴费年限：虽然医保返款金额与缴费年限没有直接关系，但延长社保缴费年限可以提高养老金基数，从而间接增加医保返款金额（在按人均养老金比例返款的地区）。
综上所述，医保每月返款的金额因多种因素而异，无法给出一个统一的数值。如需了解具体返款金额，请咨询当地社保部门或查询相关方案。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
