厦门补缴社保怎么补?个人社保补缴流程

2025-05-02 08:00:55社保网

厦门个人社保补缴社保怎么办理?厦门个人社保补缴怎么补?下面由新社通app小编为您介绍:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上,但一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

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厦门社保补交的三个补交方法:

1、自己到社保局补交:如果个人没有参加职工社保,可以携带身份证、社保卡前往当地社保局,向工作人员申请补交社保费用。但需要注意的是,以个人名义开账户之前一直在缴纳社保,后来由于各种原因导致社保断缴的,通常是不能进行补缴的。

2、通过单位进行补交:如果个人短期内离职并入住新公司,可以在入职之后请求新公司帮忙补缴社保。单位未按照要求为职工足额缴纳社保的,或者正常为职工缴纳过程中漏缴的,可以在补缴时将被欠缴的部分补足。一般情况下,单位最多只能为职工补缴近两个月的社保。但如果原单位已经不再出资,那么所有的补缴费用都需要个人承担。

3、通过社保中介补交:找到一家正规的社保中介公司,将社保关系暂时挂靠在这家公司,由这家公司进行补交。但请注意,选择这种方式时需要谨慎,确保所选的社保中介公司是真的,以免遭遇不必要的风险。

厦门社保卡的办理方法如下:

1、线下办理:携带本人有效身份证件到当地社保卡合作银行营业网点进行办理,根据各地实际情况不同,一般5-15个工作日就会告诉您领卡。部分有即时制卡的城市和网点,可以“即办即取”。有“智能自助柜台”的,也可以自助办理。

2、线上办理:可以通过各地人社APP等公众号、电子社保卡APP,电子社保卡微信小程序、支付宝小程序、以及当地合作银行手机银行等多种渠道在线申请办理。

综上所述,办理社保卡的过程可能因地区和法规而有所不同,建议在申请前先了解当地法规,确保自己符合申请条件和要求。如果需要更详细的信息,建议咨询当地社保局或银行工作人员。

厦门社保补缴的方式有哪些:

①、厦门本地原单位补缴:员工在厦门工作期间,原单位因为一些原因造成员工社保断缴,员工可以要求原单位按照断缴当月厦门社保缴费基数补缴社保。

②、厦门本地新单位补缴:因为离职期间导致厦门社保断缴,在入职厦门本地单位后,可与新单位商议补缴社保。

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温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

养老保险:就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满15年,到达退休年龄可办理退休,领取养老金。

失业保险:为失业者提供临时的生活补助,帮助他们度过求职期间的困难时期。缴纳比例通常较低,但能够在失业时提供一定的经济支持。

生育保险:为生育期间的女性职工提供一定的经济补偿和医疗服务。支持生育和育儿过程中的各项开支。

医疗保险:就是指生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年),退休后不用再继续缴纳,也可以享受终身医疗保险待遇。

工伤保险:对于因工作原因受到的伤害,缴纳社保的个人可以享受到工伤保险的待遇。工伤保险可以用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等,为工伤人员提供全面的保险。

养老保险交15年和20年哪个划算?

养老保险交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上。以下是对这些区别的详细介绍:

养老金领取额度不同

根据养老金的计算公式,基础养老金=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。可以看出,缴费年限是影响养老金高低的关键因素之一。因此,在缴费基数相同的情况下,交20年社保的个人在退休后每月可领取的养老金金额会比交15年社保的个人更多。

医保待遇不同

一般来说,医保退休缴费年限并没有全国统一的法规,而是根据各地法规而定。一些地区法规男性需要缴满一定年限(如25-30年),女性需要缴满一定年限(如20-25年),才能在退休后享受终身医保待遇。

缴纳20年社保的人员,相比缴纳15年的人员,在达到退休年龄时,可能更接近或已经达到医保法规的缴费年限,从而能够享受更好的医保待遇。如果缴纳年限不足,可能需要在退休前一次性补缴一定年限的医保费用。

其他相关待遇

抚恤金待遇:根据抚恤待遇的法规,缴费15年和20年,在职时去世,可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。退休以后,养老金每领取一年,发放月数减发一个月,最低是9个月。也就是说,退休前以及退休后的5年内,缴费20年的抚恤待遇相对更高。

养老金调整:退休后养老金会每年增加,实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。因此,缴费年限长的人在养老金增长方面具有更大的优势。

综上所述,社保交15年和20年在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上存在显著差异。因此,在规划自己的社保缴纳年限时,个人应充分考虑自身的实际情况和需求,做出合理的选择。如果经济条件允许,尽量选择较长的缴费年限,以享受更高的社保待遇。}

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