广东东莞社保怎么补缴,断缴几个月怎么补缴社保?

2025-05-19 12:49:29社保网

广东东莞社保怎么补缴,断缴几个月怎么补缴社保广东东莞社保怎么补缴?个人社保补缴流程 随新社通小编一起看看:

广东东莞社保补缴需提交的资料

1、《广东东莞社会保险费补缴申请表》;

2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广东东莞职工劳动手册》;

3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广东东莞职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);

4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。

补交流程:

(一)补缴条件:

1、须由用人单位提出申请

2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系

3、省直单位应参保而未参保等原因,导至社保欠缴的,可申请社保补缴

(二)补缴材料:

1、《广东东莞社会保险费补缴申请表》

2、属原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广东东莞职工劳动手册》

3、属其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广东东莞职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)

4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)

(三)补缴流程:

1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理

2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料

(四)办理时限:

受理后,20个工作日内完成

(五)办理费用:

自欠缴之日起,按日加收 万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金。

养老保险要交多少年才能领钱?

法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。然而,对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,法定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。如果职工因病或非因工致残,完全丧失劳动能力,那么退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。

请注意,具体的退休年龄可能因方案调整、地区差异等因素而有所不同。因此,在规划退休计划时,建议咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息。

灵活就业交社保,值不值?

灵活就业人员购买社保是否划算,这实际上是一个复杂的问题,因为它涉及多个方面的考量。以下是对这一问题的综合介绍:

划算性介绍

养老保险:

灵活就业人员缴纳养老保险后,在达到退休年龄后可以领取养老金,为晚年生活提供稳定的经济来源。

随着方案的调整,养老金也会相应上调,从而保险晚年生活质量。

医疗保险:

医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险,能够减轻看病和住院时的经济负担。

医疗费用报销通常包括门诊费用和住院费用,有助于降低个人和家庭的经济压力。

其他保险:

灵活就业人员还可以享受生育保险、失业保险等附加福利(具体取决于当地法规)。

这些保险能够在特定情况下提供经济支持,减轻生活压力。

法规优惠:

部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规,如缴费补贴、税收减免等。

这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力,提高参保的积极性。

不划算介绍

缴费压力:

灵活就业人员需要自行承担全部社保费用,这可能会对一些收入不稳定或较低的灵活就业人员构成较大的经济压力。

如果收入波动较大,可能会导致社保缴费的连续性和稳定性受到影响。

回本周期长:

以女性灵活就业人员为例,多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁,而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。这意味着女性灵活就业人员退休时间晚,回本周期更长。并且若在领取养老金期间不幸离世,由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还,遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。

参保险种有限:

企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项,而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保,往往只能享受医疗和养老,无法享受工伤保险等其他险种。

社保风险较大:

灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用,而且社保待遇相对较少,一旦发生意外或者疾病等情况,可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。

综上所述,灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。在做出确定之前,充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求,并咨询专业人士的看法。

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介绍灵活就业养老保险:断交是否可行?

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保,未就业期间的养老保险是自愿缴纳,因此可以中断。但需要注意的是,虽然养老保险中断后个人账户不会作废,且中断前后的缴费年限可以累计计算,但断交养老保险可能会带来以下影响:

丧失医疗报销资格:

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”,还会丧失医疗报销资格。生病住院时,全部费用都得自己承担。

影响养老金待遇:

累计缴费年限是计算养老金的重要因素之一。如果断交养老保险,将影响累计缴费年限,进而影响退休后领取的养老金数额。缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

灵活就业人员如果断交养老保险,可能导致在达到法定退休年龄时未能满足最低缴费年限条件,从而无法按月领取基本养老金。

失去社保补贴机会:

有些地区对灵活就业者提供社保补贴,但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费,这些补贴机会可能会溜走。

总的来说,虽然灵活就业养老保险可以断交,但考虑到养老金的待遇与缴费年限和缴费基数直接相关,灵活就业人员尽可能保持连续缴纳,以确保退休后能够享受到更高的养老金待遇和更好的医疗保险。同时,在做出停缴或补缴确定时,应充分了解相关方案法规和可能产生的影响,并咨询当地社保部门或专业机构以获取更详细的信息和。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

总之,新社通app小编把文章也是详细的给大家介绍了怎么补缴以及哪些人可以交,社保对大家极为重要,然而社保还是对我们公民的一种保证的,所以不管是哪的居民,最好还是要及时缴纳社保,及时没缴纳,要做到及时补缴。以上资料仅供大家参考。

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