自己交社保和单位交社保的区别是什么，个人怎么补交之前的社保费？个人补交社保流程来了，随新社通小编一起去看看。
社保个人补缴可以通过以下几种方式进行：
1、个人直接补缴
个人可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用。需要注意的是，以个人名义参保的，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
2、通过社保中介补缴
找到一家正规的社保中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司代为补缴社保费用。这种方式需要支付一定的中介费用，并且需要谨慎选择中介公司，以免上当受骗。
安庆补缴社保流程：
对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：
1.直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请办理社保。
2.携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
安庆社保补缴所需材料：
1、《安庆社会保险费补缴申请表》
2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《安庆职工劳动手册》
3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《安庆职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）
安庆2025年社保缴费个人和公司各承担多少？下表是2025年安庆社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
安庆社保缴费多少钱一个月？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：
?社保缴费比例?由个人缴费和单位缴费组成，缴费基数通常为工资总额，并与上年度在岗职工平均工资相挂钩。具体来说：?
?养老保险?：个人缴费比例为上一年度月平均工资的8%，单位缴费比例为20%。
?医疗保险?：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。 ?
失业保险?：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
?工伤保险?：由单位全额缴纳，个人不缴纳。费率根据行业范围确定，通常在0.5%至2%之间。
?生育保险?：由单位全额缴纳，费率为0.8%，个人不缴纳。
此外，住房公积金的缴纳比例一般为8%-12%，具体比例由单位根据实际情况而定。需要注意的是，不同地区可能会有不同的缴费比例和基数计算方式。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别？
社保缴纳的区别还是非常大的，谁交？交哪些？怎么交？交多少？社保待遇怎么样？差别有多大？到底交哪类最划算？
参保主体与险种差异
职工社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，由用人单位和职工个人共同缴纳，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，具有强制性。
自由职业社保的参保主体是个人，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。其缴费基数和缴费比例与职工社保不同，且社保是自愿缴纳的。
城乡居民社保则主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员，其缴费标准及来源与职工社保和自由职业社保有所不同，且当地会给予适当补贴。
待遇水平
企业职工社保：由于企业职工社保的缴费比例较高，因此其待遇水平也相对较高。特别是在养老保险方面，企业职工社保的养老金水平相对较高。
灵活就业社保：由于灵活就业社保的缴费比例相对较低，因此其待遇水平也相对较低。在养老保险方面，灵活就业社保的养老金水平相对较低。
城乡居民社保：由于城乡居民社保的缴费标准相对较低，因此其待遇水平也相对较低。在养老保险方面，城乡居民社保的养老金水平相对较低。
缴费金额：
职工社保：公司和个人一起交，缴费基数一般是社平工资的60%到300%。一般情况下，在一定缴费基数上——
● 医疗保险：个人交2%，公司交10%
● 养老保险：个人交8%，公司交20%
● 失业保险：个人交1%，公司交2%
● 生育保险：个人不用出钱，公司交0.8%
● 工伤保险：个人不用出钱，公司交0.2%到1.4%
灵活就业社保：就是自己交社保，缴费基数一般是社平工资的60%到300%。根据自己的预算选档次交就行，缴费比例一般为20%，费用全部自己出。
居民社保：主要包含两部分，居民医保每年大概300- 400元左右，居民养老一般每年大概 1000 元起。
生育保险待遇
职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。
医保报销待遇
职工社保：一般能报销70%到80%左右。
灵活就业社保：报销待遇等同于职工医保。
居民社保：一般只能报销50%左右。
所以，想报销更多，一般建议备一份门诊医疗险或百万医疗险，等医保报销后还能继续申请理赔。
养老金待遇：
2024年了，很多参加职工养老保险的职工还不了解我们缴费15年可以领到哪些待遇，其实我们能领到的待遇远比我们想象的多。细数起来可以分为下面这五类。
第一，基本养老金。
基本养老金是最基本的待遇。主要分为基础养老金、个人账户养老金两部分构成，个别参保较早的人员会有过渡性养老金。
基础养老金、个人账户养老金计算公式是全国统一的，过渡性养老金各省份不同。
基本养老金待遇是多缴多得、长缴多得。每多缴一个月就能够多领一部分钱，属于积累型的。除了退休时计算的待遇以外，每年还会根据社会平均工资、物价增长情况不断进行提高。
第二，补贴补助类待遇。
这一部分一般是由地方部门或者养老保险基金额外发放的，待遇水平不算高，但是内容比较复杂。
第三，养老保险个人账户。
参加养老保险会形成养老保险个人账户，每月是按照缴费基数的8%记录的。
这里边的钱相当于自己给自己积累的养老金，退休时按照法定退休年龄确定的计发月数计算个人账户养老金，退休后每月领取一份。每年养老金增长，领取的额度也会提高相同比例。
如果个人账户余额没有领取完毕，万一参保人去世的话，余额是可以继承的。万一领取完毕了，会用统筹账户的钱发放等额的个人账户养老金，确保待遇不吃亏、不降低。
第四，丧葬补助金。
这一部分是去世退休人员家属安葬参保人员的的待遇。企业退休人员和事业单位退休人员标准不一样。企业退休人员，目前统一为去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入的二倍，2024年全国普遍在6000~1.5万元之间。
第五，抚恤金。
这一部分待遇是为了抚恤参保人员家庭的一笔待遇。企业退休人员是根据其领取养老金月数和在职时的养老保险缴费时间综合确定，一般是9~24个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。
灵活就业人员参保与单位职工参保有不同,但养老金待遇的计发规则是一样的。养老金待遇的高低主要与这些因素有关:缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户累计储储存额等。
城乡社保养老待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金三部分。
月养老金=基础养老金+个人账户养老金（个人账户全部储存额÷139）+（缴费年限-15）×2，其中基础养老金是根据经济发展水平确定的，个人账户全部储存额=个人缴费金额+补贴+历年结息。
备注：
139为年满60周岁的计发月数；“长缴多得”，对正常缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，每人每月加发缴费年限养老金2元。
无论你是公司员工、自由职业者，还是城乡居民，社保的选择都至关重要，它不仅关乎你未来的养老金收入，还直接影响到你生活中的医疗保险。希望通过对三类社保的说明，大家能更清晰地规划自己的养老和医疗保险，让未来更加安心与无忧。
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