一、最低工资标准养老保险和医疗保险交多少钱
五险一金最低缴费标准：
五险一金缴纳费用=缴费基数*缴费比例
要计算当地最低缴费标准需要知道当地最低缴费基数及缴费比例即可
1、五险一金最低缴费基数
养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；
医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%；
住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。
2、五险一金最低缴费比例
五险一金的缴费比例，各地政策不同，会有所出入，因此最低缴费比例也会略有不同。
综上可知，五险一金的最低标准，其实根据最低缴费基数和最低缴费比例确定的，而最低缴费基数则是根据当地最低工资标准确定的，因此，五险一金的最低标准，从某种意义上而言，是根据当地最低工资标准而确定的。
二、五险一金怎么缴纳
五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
三、辞职后可以自己交社保吗
可以自己缴纳但是不太划算。
一般来说自己缴社保有两种常见的方式，一种是有当地户口，通过当地的社保中心缴纳，可以缴纳城镇居民社保，也可以缴纳城镇职工社保，但是前者办理起来比较复杂，更常见的是城镇职工社保；第二种是没有当地户口，通过代理机构缴纳。
通过社保中心缴纳社保，缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
比如养老保险，以北京市为例，北京2019年平均工资是7706元，则最低缴纳金额是7706*40%*20%=616.48元。
在北京地区，自己缴社保有三个档次，最低档次是1030.96元，中档是1357.87元，高档是2011.25元。
值得注意的是，虽然616元的养老保险都是你自己一个人出的钱，但是只有40%能划入到个人账户，其它的60%都要划入统筹账户，个人账户中的钱都是你自己的，而且可以每年计息，2019年年利率在8%以上，但是统筹账户中的钱属于大家公共的，养老金全国统筹之后，这个池子里面的钱要在全国范围内分配。