如果公司不给员工买社保违法吗？公司不给员工买社保怎么办？下面跟随小编一起来看看吧！
如果公司不给员工买社保违法吗
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需承担相应的法律责任：
根据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
根据《劳动合同法》第十七条的规定：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
根据《社会保险法》第四条的规定：
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。我们要明白社保关系到我们个人的很多利益，所以我们必须要强烈维护好应有的权益。公司为员工购买社保是法律强制性要求的，如果公司不为员工购买社保是违法的。我们千万不能被某些不良企业给欺骗而丢失自己的利益。如果遇到这样的公司，一定要运用适当合理的方式维护自己的权益。
