一、公司聘请什么样的人可以不交五险一金
五险一金主要是指社保和公积金，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险，公积金不属于国家强制缴纳范围，企业可以选择是否为员工缴纳公积金。而社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。对于部署劳动关系范畴的其他关系，则无需缴纳。例如大学生兼职，返聘退休教师等。
二、社保的缴纳比例
社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的３００％—６０％范围）来确定，超过或低于当地社平工资３００％或６０％的，按社平工资的３００％或６０％确定。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位２０％，个人８％；医疗保险：单位８％，个人２％；失业保险：单位２％，个人１％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在１％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
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