肇庆市社保缴纳基数为：养老保险月缴纳基数上限为20268元，下限为3126元;失业保险月缴纳基数在1550元至20067元之间;医疗保险及生育险的月缴纳基数在3262元至16308元之间;工伤保险月缴费基数按照按本人工资及从事行业作为缴费基数确定标准。
一、肇庆社保缴纳基数规定是多少？
1、养老保险：月缴费基数上限为20268元，月缴费基数下限为3126元；
2、失业保险：月缴费基数上限为20067元，月缴费基数下限为1550元；
3、基本医疗保险、生育保险：月缴费基数上限为16308元，月缴费基数下限为3262元；
4、工伤保险：按本单位职工工资总额及本单位所处行业性质为基数确定标准。
二、社保缴纳比例是多少？
1、养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险
职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
3、失业保险
单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。
4、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
社保是对职工的一种福利性保障，企业及个人应该按照社保相关规定缴纳费用。社保缴纳比例由个人和单位两部分组成，不同地区社保缴纳的基数及费用规定不同，社基数是以工资总额为基数。社保缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相关联，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。