2021年社保基数怎么算参保职工的缴费基数怎么定？社保缴费基数如何定义？用人单位可以不给职工缴纳社保吗？
参保职工的缴费基数怎么定
社保缴纳金额是根据缴费基数的不同而不等，缴费基数可以通俗地理解为“缴费的档次”。
参保基数的最低档次为当地上年度月平均工资的60%，最高档次为当地上年度月平均工资300%。确定基数后，再按照比例缴费。
月缴费基数按年缴费基数的月平均数确定。
若单位参保，则以员工上一年度月平均收入为缴费基数。新入职员工，以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。
2021年职工社保的月缴费基数
2021年12月起，天津企业职工社保缴费基数有调整：
用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。
那么你的社保基数该怎么算呢？
①月均工资少于3930元，按3930元的基数缴费
②月均工资高于3930元低于20331元，按实际工资缴费
③月均工资高于20331元，按20331元的基数缴费
有的单位表示不会为员工缴纳社保
这样做合理吗？
单位不给职工缴纳社保合理吗？
按照规定，用人单位不依法给职工缴纳社会保险，可能面临罚款等处罚。
职工以为不缴社保能让自己每个月多一些收入，却不知道失去了本该由单位和个人共同出资缴纳的保障，实在得不偿失。若用人单位拒绝给职工缴纳社会保险，建议职工保留证据向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。但需要注意，申请仲裁的时效期为一年，劳动监察投诉的时效是两年内。