辞职后社保怎么办?
1、自己缴纳社保
如果你辞职后准备休息一段时间的话，可以选择自己缴纳社保。
自己缴纳社保也可以分为两种情况：
(1)在户籍地以个人身份缴纳城乡居民社保，通常可以单独缴纳医疗保险和养老保险，或者两者一起交;
(2)在户籍地以灵活就业者身份缴纳职工社保，不过只能够缴纳职工医保和职工养老保险，可以两个单独交，也可以两个都交。缴纳后，享受和普通职工一样的福利待遇。
2、在本地换工作
如果你准备辞职但以后依然留在本市工作，那么只要新公司将你的社保衔接上就可以了。
大部分公司规定：每个月15号前入职的，缴纳当月社保。
因此，大家最好在当月15号后离职，并在下个月15号前入职新公司，这样社保无缝衔接，中间还能休个假~
3、跨省市换工作
如果辞职后你决定换个城市发展或者想要回老家，这时候就需要办理社保迁移了。
办理社保迁移需要同时满足以下3个条件：
(1)在转出地已停缴社保;
(2)再转入地已参保，并没有缴费记录;
(3)跨省转移的，男性年龄<50岁，女性年龄<40岁。
办理社保转移，我们可以到各地社保机构线下办理，也可以通过国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP、电子社保卡相关联的公众号和小程序等线上办理。
具体步骤以在社保局官网为例：
步骤1：登录社保局官网，提交转出申请;
步骤2：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》;
步骤3：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。
转移后，大家之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限是可以累积的。但若是在两省两地同时缴纳的话，无法合并累积，只能保留其中一个社保关系，另一个社保账户中的个人余额退还给参保人。
另外，需要注意一点，在五险一金中，只有医疗保险、养老保险和住房公积金可以转移，其余不可。