当我们进入单位工作时，公司会定期每个月为我们缴纳社保，而经过一段时间后，很多员工也发现了一种现象，就是员工的社保费用每年都在涨，那么社保为什么每年都涨呢，我们继续看下文。
社保为什么每年都涨？
我们首先来看看社保费的计算公式：社保费用=缴费基数×缴费比例，如果社保费用变了，那么一定是缴费基数或者缴费比例出现了变动。
各省市法定的缴费比例，除特殊情况外，一般不会轻易变动，每一年都是按照这样的一个固定的缴费比例来缴纳社保费，而缴费基数，每年都会调整一次，这就是造成大家社保费每年都会变化的主要原因。
社保的缴费基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定，职工社保的缴费基数最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能高过社会平均工资的300%；
对于在职职工而言，一般是以职工的当月工资为缴费基数，而大多数公司为了节省成本，通常会以最低缴费基数给员工缴纳社保费，也就是说，只要社会平均工资涨了，社保最低缴费也会跟着上涨。
同样地，对于自费交社保的灵活就业人员而言，缴费比例每年也是固定不变的，缴纳养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例在10%左右，灵活就业社保也是根据社会平均工资的60%-300%等确定缴费档次的；所以在社保缴费比例不变的情况下，社保缴费基数随着社平工资的变化在不断的上涨，最终才影响我们自己交社保的社保费每年都在上涨。
缴纳社保对我们来说是有好处的，虽然社保费用每年都在涨，但社保费用提高，我们所领取的养老金也会提高，这能提高我们的养老生活水平。
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