现在这个社会竞争是非常激烈的，所以有很多人都会通过跳槽的方式去加薪，但是也有一些人在离职以后没有关注社保，导致社保断缴了。我们来看一下离职后社保断了几个月怎么办?以及离职后社保要怎么办理转移，跟着小编一起来看看吧。
一、社会保险是什么
社保指的是当员工失去了劳动能力，或者是暂时失去了劳动岗位健康问题而导致的收入受到影响到时候就可以使用社保当中的一些福利。社会保险包含有医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险以及生育保险。
当员工进入到企业上班以后，企业必须为员工在30天之内缴纳社保。否则企业就违反了劳动法。
在我国社会保险对于社保体系来说是一个很重要的组成部分，在整个体系当中都属于是核心地位。
二、离职后社保断了几个月怎么办
如果在离职以后社保断了，建议大家及时补缴上，在补缴的方式方面有两种选择，一种是选择专门的机构代缴，另一种就是自己找新单位代缴或者是用灵活就业的身份补缴上。
对于灵活就业来说，我们可以补缴两年之内的社保，但是只能够补缴基本医疗保险和基本养老保险。对于职工社保来说，我们能够补缴的时间只有三个月，但是能够把5种保险都给补缴上，不会影响到我们的权益。所以大家在社保断了以后，一定要尽早想到解决方法，不要越拖越久造成不可逆的后果。
三、离职后社保怎么转移
一般来说这是由公司人事去办理的，不用我们个人去办理，我们只需要得到公司为我们开具的解除劳动合同书，然后把它交给新单位的人力资源管理之后，就可以让它们帮我们办理了。
1、当我们离职了以后，原来的公司就不会再给我们缴纳社保，它们会去社保局办理减员手续，然后社保就封停了，我们最后就要去新的公司办理增员，第2个月就能够享受到社保待遇了。
2、如果是去到外地的情况，则要把社保转到外地，只需要在原来的社保部门开一张缴纳凭证，然后带到新的单位就可以了，其余的让单位来办理。
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