社保作为生活中最基础的保险，现在社保普及的范围越来越广，不管是在公司上班的职员还是只有工作的人群都是有购买社保的，那大家知道这两种社保有什么区别吗，今天小编就围绕职工社保和灵活就业社保的区别，灵活就业社保有没有生育津贴?简单介绍一下。
一、职工社保和灵活就业社保的区别
职工社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
灵活就业社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
二、灵活就业社保有没有生育津贴
灵活就业身份你缴不了生育保险，缴不了生育保险未来你就领不到生育补贴。灵活就业人员可以领生育津贴，是可以领取的，一般灵活就业人员参加生育保险，应和单位职工享有相同的生育保险待遇，可按当地生育保险规则携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
三、自己缴纳社保一个月多少钱
每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的。比如目前武汉最低的社保缴纳标准就是1238.28元/月，这就是根据武汉上一年度的社保岗平工资和社平工资来决定的。
如果有单位，这1238.28元的社保费用中，单位需要承担903.43元，个人只需要承担334.85元。如果是自己缴纳的话，单位应该承担的部分也是自己来承担了。每月1238.28元的社保费用并不是固定的，因为每年7月份的时候社保局都要下发一份材料来确定下一年度的社保最低缴纳基数了。
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