单位缴社保VS个人缴社保,退休后待遇对比吓一跳

2022-06-23 15:59:22社保网

单位缴社保VS个人缴社保,退休后待遇对比,下面同社保君来了解一下。

社保和五险一金的区别

在对比这两者不同之前,首先我们得了解社保和五险一金有什么不同。

五险一金跟社保其实主要是包含范围和概念上有差别而已。简单一句话来说,就是五险一金包含了社保。

社保指的就是五险,养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。加上住房公积金就合称为五险一金。

值得一提的是,这里的住房公积金并不属于社保。我们听到多数人说的“五险一金”,其实只是为了方便称呼。

五险一金,其实就是指用人单位提供给劳动者的几种参保待遇的合称。

购买了五险一金,我们有什么好处?

1.退休后每月领取到一笔数量可观的退休金

只需要在退休前累计缴纳养老保险时间满15年,就可以享受养退休后依旧可以有钱用的参保。

2.能在生病住院治病时的报销医疗费

如果生病了住院,则可以通过医疗保险报销一定比例的医疗、住院费,或者医院的门诊费。

医保其实是大多数人平时接触最多的,也是最有力的,能够直接地给我们带来好处。

3.报销生孩子的医疗费用以及补贴部分经济损失

生育保险能直接报销生小孩带来的产前产后检查费、生育医疗费等费用。也可以补贴因生育带来的部分经济损失。

4.补偿工伤带来的经济损失

工伤保险能在我们在工作期间因为意外伤害或职业病,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,能够给予我们或我们的家人补偿。

5,被动失业后有经济补偿

失业保险能保证我们因公司倒闭或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱正常生活。

6.享受贷款利息还超低的福利

住房公积金,就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的,简直白给羊毛。

不过,如果缴纳的主体不同,对应能够缴纳的险种其实也是不一样的。

公司买的社保和自己买的社保有什么区别?

职工的社保包含的五险一金唯独职工可以缴纳,这是公司给员工买社保的时候要买的。

居民社保包含的居民养老和居民医保,这部分个人可以选择购买。适合像一些大学生、农民、家庭主等群体缴纳。

如果你是个体经商户或者自由职业者,职工医保和职工养老其实也是可以单独够买的。

从整体上看,公司给员工买的保险会比个人买的部分多出工伤险、失业险、生育险和公积金。

所以如果你失业或者是自由职业,那就不能享受这几方面的待遇和保护了。

不过,职工养老保险、职工医疗保险到底跟居民的有什么不一样?

1.居民养老和职工养老

他们的共同之处,都是要缴满15年后才可以在退休后领取退休金。

不同之处就在于两者各自的缴纳金额、参保待遇、缴纳对象其实都有很大区别。

正常情况下,缴费金额缴的越多,退休之后拿到的养老金自然也会越多。

同时,累计缴费的时长、个人缴费的总额,以及所处地区的经济水平,也会在一定程度上影响我们退休后能拿到的养老金金额额度。

如果希望退休后能得到更多保护,不妨可以看看奶爸之前写的这篇:如果考虑养老年金险,不妨看看这4款。

综合以上,假如交相同的钱,在职员工得到的养老金是最多的,其次是自由职业者,最后才到居民。

2.居民医保和职工医保

说完养老,我们再来看医保方面职工和居民有什么区别:

从整体上来看,居民医保比职工医保的参保力度要小,职工医保报销比例更高,范围更大,额度更高。

虽然职工医保的缴费金额和免赔额比居民的要高出不少,但是从参保上看,职工医保确实保护会更全面,不像居民医保就只能报销住院。

相信看到这里,你对职工社保和居民社保会有一个大致的了解。公司交的社保比个人的社保,享受的福利和待遇,其实还是有一定的差别的。

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