员工入职多久社保开始交？缴纳时间长短对享受待遇会怎么样？
根据我国劳动法的法规，用人单位以及劳动者是要依法缴纳社保的，在新员工入职以后，用人单位需要在30日内给员工办理社保登记以及缴纳社保费。
在实际的工作当中存在以下几种情况：
1、员工入职的时间在社保机构增员业务办理之后，所以当月就不能够办理社保增员，只好在次月进行补办。
2、员工离职的时间和入职的时间在同一个月，所以离职单位在当月不能够减员，新单位也就不需要再当月增员，可以在下月增员。
所以大家入职以后长时间没有缴纳社保的话，就要及时询问公司，遇到了必要的时候可以去劳动局举报的。
社保缴纳的时间长短如何影响待遇
1、根据我国社保法的法规，参加了基本养老保险的人，在达到了法定退休年龄的时候，需要缴纳养老保险，时间在15年以上才能够每个月领取基本养老金。
2、对于参加了医疗保险的情况，如果在三个月之内都没有续保上，则会影响到连续缴费年限的计算，在报销医疗费用的时候也会受到影响。
3、而对于失业保险来说，想要领取失业保险金必须满足失业保险缴纳的时间在一年以上。
4、在一些大城市社保缴纳的时间，还会影响到买车买房，不如在北京上海广州等城市，所以参加社保是非常重要的。
社保账户怎么查询
1、电话查询
使用电话拨打社保机构的客服热线12333，提供自己的个人信息之后客服就会帮助我们查询社保账户。
2、自助终端查询
携带着自己的有效身份证件以及本人的社保卡可以去附近的区社保经办机构，在区社保经办机构上会有自助查询机，把社保卡插入进去就能够查询了。
3、窗口查询
携带着本人的有效身份证件以及社保卡，去到当地的社保局服务大厅，在窗口找到工作人员进行查询。
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