一、社保缴纳时间法规
第一，根据我国的相关法规，用人单位需要在劳动者入职30天之内给劳动者去进行缴纳社保，试用期也是需要缴纳社保的，否则就是违反法规的。
第二，每个地区社保的缴纳时间不一样，一般来说如果缴费的公司单位有人员的增减，需要在当月去进行申报，然后办理相关的增员减员的手续。
如果是在缴纳当月社保之前办理了增员，就是从当月开始给新员工去进行缴纳社保，在缴纳当月社保之后办理，就是下个月开始进行缴纳社保。
减员也是一样的，在当月缴纳社保之前办理减员，当月社保就不需要缴纳了。
二、社保需要缴纳多少钱
社保需要缴纳的钱数跟用人单位的员工的平均工资还有当地社保的法规有关。
根据员工当年的平均工资去缴纳相应的社保基数，按照法规是需要足额进行缴纳的，也就是我们的工资越高，需要缴纳的基数就是会更高一些。
社保的缴费是由用人单位和个人共同的去出资缴纳，用人单位缴纳的比例更高一些，个人缴纳的比例更低。
如果是缴纳最低的基数，那么一般来说一个月需要缴纳的总体的费用在一千多，个人大概占几百块钱。
三、社保缴纳查询
第一，可以通过社保局的官网官微等渠道去进行查询，如果需要打印缴费凭证，大家可以通过官网下载打印。
第二，可以通过拨打社保局的电话去进行查询，提供自己的身份证件资料，社保局的工作人员就会对于我们的社保缴纳去进行相应的查询。
第三，可以携带自己的社保卡，身份证件等资料到当地的社保局，可以通过社保局的自助机进行查询，或从柜台进行查询。
第四，大家可以从微信或支付宝的搜索框搜索社保缴纳，然后找到相关的小程序，就可以去进行社保缴费的相关查询。
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