用人单位一定要依法给员工缴纳社保。但是很多人并不清楚自己的社保到底交了多少钱。所以今天就和小编一起来了解一下工资5000社保交多少钱，以及我们的社保要交多少年才能够享受对应的待遇，一起来看吧。
一、工资5000社保交多少
对于工资5000的人来说，在交社保的时候一般费用是在1500元左右，其中有500元左右，是需要员工个人来承担的。
工资社保一个月要交多少钱与我们选择的缴费基数有很大的关系，缴费基数是按照当地职工在去年的时候月平均工资来进行计算的，如果职工在缴纳社保当月的工资在月平均工资的60%~300%之间，就按照实际的工资进行缴纳，如果是在60%或者是300%之外，就按照下限和上限来缴纳。
二、工资5000社保要交多少年
社保必须交满15年以后才能够享受到养老金待遇，到达退休年龄以后，参保人可以每个月领取养老金。
如果员工参加了基本养老保险，但是在达到法定退休年龄的时候缴费在15年以下，可以继续缴纳一直到15年以后再按月领取基本养老金，也可以选择把职工养老保险转到新型农村社会养老保险，或者是转到城镇居民社会养老保险当中，领取对应的养老保险待遇。
三、缴了社保后什么时候能够领取退休金
达到退休年龄以后就可以领取退休金了，前提是缴纳时间在15年以上。
法定退休年龄指的是职工退出了工作岗位，具有领取养老金资格的年龄。我国企业职工法定退休年龄是男性60周岁以上，女性50周岁以上，女干部的年龄在55周岁以上。如果职工从事的工作是高温高空或者是繁重体力的工作，可以适当提前男性退休，年龄是55周岁，女性是45周岁。
如果员工在工作期间因病致残或者是非因公致残，通过医院证明以后确认完全丧失了劳动能力的话，男性的退休年龄就是55岁，女性是45岁。只有办理了退休手续，才可以领取退休金，所以大家要及时办理。
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