7月份起灵活就业人员社保缴费调整上下限是多少?
如今7月份已经到来，又是一个新社保缴费周期，有不少地方都对社保缴费基数进行调整，比如重新确定上限和下限，而且对于国内打量的灵活就业人员来说，他们的最低社保缴费金额恐怕要上调了，除此外社保调整，还有两项新消息也值得关注。
听说社保最低缴费标准又有所上调后，很多灵活就业者纷纷感叹“交不起了”。毕竟不同于那些工薪族有单位和自己共同承担社保费用，灵活就业人员都需要自行缴纳社保费用，而且缴纳费用要基于当地的基数来做参考。
在上限和下限之间拟定一个数字来决定自己的缴费标准，可这个数字其实也有具体确定，比如社保缴费金额必须要高于缴费基数的下限，换而言之就是这些灵活就业者缴纳的社保金额同上一年度的社会平均工资相比不能低于前一年度社会平均工资的60%，同时也需要低于社保缴费的上限，这个上限就是前一年度社会平均工资的300%。
而在今年国内有多个省份，都对社保缴费基数的上下限做出了调整，这其中改变最大的就是地区社保缴费基数的下限的提高决定。对于国内大量灵活就业群体来说，社保最低缴费下限的提升也意味着他们的社保缴纳金额提升。
单纯的从交钱方面来看，交的钱的确变多了，可其实这却不能算是一个坏事，因为我们现在缴纳的社保费用都是为了以后所享受的退休养老生活做准备，现在最低缴费数额增加了，但我们日后能够享受到的养老福利待遇也会相应的提升，这就取决于我国养老制遵循的“多缴多得”原则。
而且虽然社保最低缴费标准上调了，但是社保新一轮调整又带来了其他的好消息，其一是能够对社保费用进行缓交，由于在疫情局势下考虑到大多数人的经济状况不如从前，甚至很多人经历了失业，还有一些实体店老板也因为疫情防控不得不暂时关门，可在等待开门的这个过程中，这些实体店的商家是没有收入的，而社保最低缴费标准的提升会让他们更难以承担。
因此关注未来的养老生活很重要，但聚焦当下生活更重要。为此相关部门发出新规，假如在今年有经济困难或者是手头资金有限，自愿情况下可以暂缓缴费，不过这个暂缓缴费也是有时间法定的，暂缓的期限为明年年底。
在相关部门作出此确定之后，很多灵活就业人员又有了新疑问，这个暂缓缴费会不会对自己所享受的社保权益造成影响?答案自然是否定的。毕竟相关部门出来这样的规则是出于解决部分灵活就业人员当下面临社保较大困境的问题，毕竟在他们当下收入本就艰难的情况下还增加社保缴纳费用并不合理，所以我国制定新规则也需要兼顾这些人的实际情况。
我国所制定的任何方案都是基于人民群众的利益的，因此允许部分经济困难的群体暂缓社保缴纳，等到他们的经济情况有所缓和后再进行缴纳，但却不会对他们的社保待遇构成影响，由此可见，我国发的这项方案还是极具人性化的。
第2个好消息就是减少参保的种种限制，在当前这种社会背景下，有越来越多的人不愿意做着被束缚的工作，他们纷纷加入灵活就业群体，可实际上灵活就业群体在工作中受到的限制也有很多。
就拿社保缴纳来说，他们可能会受到户籍等方面的影响，这样一来将会导致他们无法在工作的地方正常缴纳社保，而这种局面的形成对这些人也非常不友好，我国也意识到了这个问题，所以自今年7月份开始，很多地方都针对灵活就业人员的社保缴纳限制进行调整放宽，让这些灵活就业人员能够享受到更公平公正的就业环境待遇。
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