五险一金按最低基数缴纳，对个人有什么不同?下面同小编来看看。
我们的五险一金，到2019年社保税改以后，应该再根据企业职工的实际收入，比如说这个建立一个社会保险缴费基数，然后选择正常的社会保险缴费基数来缴纳五险一金，而不是按照最低标准来缴纳。你可以支付相关的治疗费用。
但是，如果你的工资低于地区最低工资的60%，你可以选择按照最低缴费率缴费，这意味着你必须为这两项福利支付较低的缴费水平，而且进入你个人账户的金额也将.这对我们未来的养老金福利有直接影响。这意味着，即使你有低价的住房公积金，你的个人账户也可能没有大的余额，所以别人交一年就有几万块钱，而你一年只有几千块钱，这是有区别的。事实上，在很多地区，住房公积金的余额是用来申请贷款的，住房公积金的余额越高，可以申请的贷款额度就越高。
因此，如果你支付的是最低工资，很可能在若干年内不会达到较高的水平，你的余额也会相对较少。因为你的个人账户余额不是很高，所以你未来的养老金实际上处于一个较低的水平。事实上，在2019年社保税改之前，为了降低用工成本，很多企业选择最低标准缴费，无论工资是5000元、8000元、10000元或以上，一般不超过3500元甚至更低，有些地区可能只缴2000元左右在一些地区，捐款可能只有2,000元。
原因是公司单位也必须承担缴费率，由于公司单位承担的缴费率仍占多数，选择相对较低的缴费水平可以有效降低公司自身的用工成本。公司可以有效地降低自己的劳动成本，有效地提高自己的营业利润。然而，在社保税收制改之后，这样的情况将会改变，因此，最低缴费门槛已经被取消。
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