现在在社会上也有很多和社保相关的疑问，有的人是在企业里面上班的，所以企业会为自己缴纳社保，但是一旦自己离职了以后企业就不会再为我们缴纳社保了，这个时候就可以去办理停保，下面就跟着小编来了解一下社保办停保需要什么手续?
一、社保办停保需要什么手续
1、参保单位需要给该职工办理停保手续，并且把欠缴的社保费用都给交齐。
2、之后需要提交一份养老保险停保，失业保险，一次性生活补助申报表，需要单位在这份表格上签章。
3、之后本人携带着相关的资料去参保的社保局办理停保手续，之后可以去对应的银行领取停保款项。
并不是随便什么情况都可以办理停保手续，一般来说只有参保人员到了退休年龄，但是缴费没有满15年;或者是重复参保，并且结束了劳动关系;或者是参保人员出国定居或者是死亡了。
二、社保停保要多久
一般来说社保停保是次月生效的，也就是说在当月发生了住院费用的话，医保仍然是可以报销的，但是在第2个月一旦停保成功，就不能够再享受对应的医保报销待遇了。
不过不同的地区规则不一样，有的地区是在停保当月也不能够享受对应的待遇，所以还是要以当地的部门规则为准，大家如果不清楚的话可以去咨询。
如果社保停交的时间在三个月以内续交之后就可以连续算作缴费年限，所以医保报销也不会受到影响，但是超过三个月就会受到影响了。
三、用人单位跟员工要怎么参加养老保险
在劳动合同关系建立开始的30天之内，用人单位需要拿着营业执照或者是登记证书等相关的证件去当地的社保机构办理社保登记。
当社保机构审核通过以后，就会提供社保登记证件。之后用人单位就按照社保登记证件，提供相关的社保信息，并且缴纳社保费用。
用人单位需要每个月按时向社保机构申报以及缴纳社保费用，当社保机构审核通过以后就可以扣除相关的费用。
对于员工缴纳的社保费用来说，用人单位需要从员工的工资里面代扣代缴，并社保机构也需要根据相关的规则建立并且记录个人账户。
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