有交社保的人可以享受到社保提供的各种权益，但是有的时候可能公司会忘记给我们缴纳社保，在这种情况之下公司是需要补缴的，那公司怎么补缴社保?
公司怎么补缴社保
如果公司忘记给员工缴纳社保了，这个时候要先跟社保机构提出补缴申请，然后准备补缴的相关材料交给社保机构去审核，审核通过以后缴纳滞纳金等相关的费用，然后社保机构收到钱就会补缴成功。
根据我国的相关法律法规，对于企业应该缴纳的社保，但是没有脚的部分企业是需要足额补缴的，比如有些企业在试用期的时候没有给员工缴社保，就必须及时去交，如果企业没有缴的话，劳动者可以申请法律仲裁，强制要求企业执行。
公司补缴社保补缴时间可以补多久
根据相关的法定，公司补缴社保最多能够补缴两年，如果超出了两年的部分就不能够补交了。
另外如果大家是在三个月以内去补缴社保的话，这个时候是不需要大家提供任何资料的，因为社保和机构可以直接在系统里面进行费用的扣除，然后补缴。
但是如果断交的时间已经超过了三个月，这个时候就需要企业提供一些材料了，比如工资流水、劳动关系的证明等才能够进行补缴。
所以大家如果有补缴社保的需求的话，在三个月之内去补缴是非常简单的，但是超过三个月就会很麻烦。
公司补缴社保要给多少钱
在补缴社保的时候，所产生的各种补缴费用都是需要由公司自己承担的，因为这是由于公司的原因导致的断缴，所以员工自己不需要承担。但是如果大家是找第三方代理公司去补缴社保的话，那这部分钱就只能够由员工自己来承担了，包含企业要缴的部分，自己要缴的部分，还有滞纳金等相关的费用。
总之如果大家的社保因为公司的原因中断了的话，一定要让公司给自己补缴上，否则会影响自己的各种待遇，而且公司给我们补缴也是符合相关法律法规的权益，大家要学会维护自己的符合相关法律法规权益。
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