有的时候因为各方面的原因，公司可能会忘记给员工缴纳社保，对于这样的情况，公司是需要依法给员工把社保给补交上的，那么公司给员工补缴社保要怎么补缴呢?
一、公司给员工补缴社保怎么缴
如果公司要给员工补缴社保的话，需要公司提交一份社保补缴申请给社保机构，对于补缴时间比较短的情况，不需要额外准备相关的资料，社保机构在受理了申请以后，会在15个工作日之内办理补缴。
但是如果涉及的时间比较长，可能会需要公司提供员工的工作证明，以及工资流水等相关的材料，具体的要以社保机构的要求为准，把材料提交给社保机构以后等待社保机构进行审核，审核通过以后就会给员工办理补缴手续。
二、自己能够补缴社保吗
原则上来说自己是不可以补交社保的。
只有因为单位的过失导致员工的社保漏缴断缴的情况，才可以找社保机构去补缴，所以如果员工自己想要补缴社保的话，基本上是不可以的，但是大家可以在市面上找到靠谱的第三方机构，让第三方机构帮助我们去办理社保补缴手续，只是需要我们自己提供相关的资料，并且还需要自己承担所有的社保补缴费用，以及给第三方机构支付的服务费。
三、社保断缴会影响养老金吗
社保断缴是会影响到我们的退休金的。
社保断缴意味着有几个月或者是几年的时间没有正常缴纳社保，所以我们养老保险个人账户里面的钱也就无法增加，在退休以后，退休金是按照个人账户里面的钱作为基准的计算的，所以个人账户里面的钱比较少的话，就会导致我们退休以后领取的退休金比较少。
因为养老保险实行的是多交多得，所以如果大家的社保断缴了，自然会影响到养老保险退休待遇的领取，因此建议各位朋友尽量不要让自己的社保中断。
以上就是关于公司给员工补缴社保的相关内容了，总之公司给员工补缴社保，还是会有很多需要我们注意的地方的
投诉
