2022年灵活就业人员社保缴费标准是多少?灵活就业社保有什么补贴?
2022年灵活就业人员社保缴费标准是多少
自2018年1月1日起，各类灵活就业人员均可按企业职工社会保险法规，参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险。其中，对暂不具备同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险条件的，经本人申请，可单独参加职工基本养老保险。单独参加职工基本养老保险期间的职工社会医疗保险费今后不得补缴。
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：
1、一档：社保平均工资60%;
2、二档：社保平均工资70%;
3、三档：社保平均工资80%;
4、四档：社保平均工资90%;
5、五档：社保平均工资100%。
灵活就业社保有什么补贴
1、失业保险金是失业人员在失业期间，为保证其基本生活而提供的一项社会补助。享受失业保险金人员必须是尚未实现就业符合领取失业保险金条件的失业人员。
2、灵活就业社保补贴是为了促进失业人员实现灵活就业而实施的一项就业帮扶。享受灵活就业人员社会保险补贴必须是已实现多种方式灵活就业、且符合社保补贴条件的人员。
3、失业保险与就业帮扶不能同时享受。领取失业保险金的人员可以在领取失业保险金期间缴纳社会保险，但不能以灵活就业的形式申请享受社会保险补贴。
4、失业保险金领取期满后，被认定为就业困难对象的失业人员符合灵活就业参保条件的，可申请办理灵活就业社会保险补贴。
5、对于在2018年12月31日前已经同时享受失业保险待遇和灵活就业社会保险补贴的人员，从2018年1月1日开始，停止享受灵活就业社会保险补贴。
灵活就业社保与企业社保有什么区别
1、基本概念不同
公司社保是指用人单位按照法定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社保人员参加的社会保险。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。
2、缴纳主体不同
公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。比如苏州园区：单位承担缴纳基数的20%，个人承担缴纳基数的10.5%，住房则是由单位和个人对半承担。而灵活就业人员社保是由居民本人缴费。没有单位参与。
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