对社保有所了解的人应该都知道，它具有一定的强制性，在正规单位上班的人，公司都必须为其购买社保。但是很多人也会遇到公司拖欠员工社保的情况，于是大家就想知道公司拖欠员工社保最长能欠多长时间?下面我们一起来了解一下吧。
一、公司拖欠员工社保最长能欠多长时间
最长三个月。
公司拖欠社保最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照要求的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。
如果用人单位超过限期，仍然没有缴纳社会保险费用的，有关部门可以直接对相应的公司进行处罚，处罚一般按照欠缴数额一倍以上三倍以下来进行处罚。
社保具有一定的强制性，所有的企业都必须为员工购买，所以如果大家遇到公司拖欠社保的情况，是可以直接向有关部门投诉的。
二、社保可以补缴吗
社保中断可以补缴。
如果大家因为某种原因而导致社保出现中断，是可以申请补缴的，补缴方法如下：
1、直接带上相应的资料，就比如身份证、社保卡等，去当地的社保中心个人社保服务窗口办理补缴手续。
2、在办理业务时，直接将相应的资料提交给工作人员，然后将自己的需求告知工作人员，此时工作人员会针对资料进行审核，符合要求的，就会打印一张收费票据。
3、在拿到收费票据之后，直接去缴费窗口进行缴费即可。
4、缴费成功之后就将相应的发票，拿到社保服务台，取回自己的相关资料就可以了。
三、社保的缴费年限是多久
社保里面总共包含五种保险，不同的保险缴费年限要求是不一样的，具体如下：
1、养老保险：最低缴费年限为15年，在年限满足要求，且年龄也符合要求后，才能按月领取养老金。
2、医疗保险：最低缴费年限为20年，在退休之后，才能终身享受医疗保险待遇待遇。
3、失业保险：失业之前，缴纳失业保险费用必须满一年以上，在失业后才能领取失业金。
4、工伤保险：只要购买了工伤保险，在工作时间内发生工伤意外就可以获得相应的赔偿。
5、生育保险：在生育之前，缴纳生育保险费用的时间满一年，在生育时就可以报销生育费用以及领取生育津贴。
关于公司拖欠员工社保最长能欠多长时间跟内容就被大家讲解到这里了，如果大家刚好想要了解社保，就可以看看上面这篇文章，希望看完之后觉得有所帮助。
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