我们在上班的过程中，公司会为我们缴纳职工社会保险。社保缴费基数是工资吗？社保缴费基数对职工工资会减少吗？
社保缴费基数是工资吗
社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的。按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报的，社会保险法确定法定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
社保缴费基数是什么
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴费基数对职工的工资
1、养老保险待遇的
养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老保险金、过渡性养老金和补贴构成。社保缴费基数低会影个人账户养老保险金。职工养老保险个人账户养老金以计入职工养老保险个人账户的存储额为基数，按照1/120计发。而个人账户是依照员工工资的11%计入，包含：员工本人交费的全部，公司交纳的养老金年部分。如果缴费基数低，必定会影个人账户金额，影养老金待遇。
2、对医疗待遇
对医保待遇的影主要反映在个人账户上。医保个人账户主要由员工本人交纳的基础医疗保险费、划入的由用人单位交纳的基础医疗保险费、利息等。
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