工资8000社保基数就是8000嘛？社保一定要按照实际工资缴纳吗？社保网小编整理如下：
社保是确保公民在退休后、生病后、因工致伤后、丧失劳动能力后、失业后的基本保护。
一、工资8000社保基数就是8000嘛
工资8000社保基数不是8000。
社保基数8000就是指参保人的上一年度的自然月的平均工资为8000元，也代计算社保保费时，以8000作为乘数。
比如个人养老保险的缴费比例为8%，现社保缴费基数为8000元，那么个人需缴纳的保费就为8000*8%=640元。社保的缴费基数通常不低于当地上一年度人均收入的60%，不高于当地上一年度人均收入的300%。
二、社保一定要按照实际工资缴纳吗？
社保缴费工资不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限法定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由我国或地方相关的法律、法规统一法定。
三、社保基数怎么来的？
社保基数的意思就是社会保险基数，指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均数来确定。社保基数一般是在同一缴费年度内一年一定，中途不会轻易变更。
社保基数是计算企业单位以及其职工缴纳社保费用和职工社保待遇的重要依据，有上限和下限，各地数额不一，具体数额根据各地区实际情况而定。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
每年社保基数的上下限是根据上年度统计局公布的省平均工资确定的：基数下限是上年度省平均工资的60%，基数上限是上年度省平均工资的300%。
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