杭州钱塘社保基数缴费调整2023五险的缴费价格表查询随社保网小编来看看。
杭州钱塘五险缴纳基数，才能够计算出每个月的五险费用。而且一般单位都是会为员工交五险保险，只需要按月持续缴费，那么我们享受到的待遇也同样都是有保证的。不过每年社保缴费基数会调整范围，同样单位上报的工资基数不同，费用上也同样是不同的。
杭州钱塘社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。
社保费一般都是在20号到25号以后缴纳，但社保缴费时间各省法定不同，具体需要向当地的社保局咨询。社保在每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
杭州钱塘社保五险费用是多少？
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保缴费基数是什么？
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，相关法定如下：
1、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数；
2、如果月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；
3、如果月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是当事人工资。
社保基数的计算方法是什么
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保基数可以随时调整吗？
1、社保缴费基数并不能随时调整；
2、如果当年的社保基数已经社保了，但是还没有开始缴费的，是可以到当地社保经办单位提交变更申请的，审批通过了就可以调整;
3、如果当年的社保基数已经社保了且开始缴费了，那么社保基数是无法再进行调整的，需要等到下年度社保基数调整时才可以跟着一起调整。
依据：《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照我国法定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照我国法定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
