企业年金是怎么缴费的?公司与职工的缴存比例是多少?都是固定的吗?随社保网小编来看看。
一、企业年金缴存比例和基数是多少?
企业年金缴存比例是指企业为员工缴纳的年金费用与员工工资之间的比例。
二、企业年金缴费标准是多少?
企业年金缴费标准是：
1.年金缴费中本单位工资总额的8%;
2.年金缴费，需要本人缴费工资的4%;
3.企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%;
4.实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费;
5.不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费。
三、企业年金退休提取流程是什么？
企业年金退休提取流程如下：
1.缴纳企业年金的职工，在退休时需要向原缴纳了企业年金的单位人事部门提出领取企业年金的申请，需要填写企业年金申请表，并提供身份证及银行卡复印件;
2.企业会对退休职工的申请进行审核，并将支取年金申请表发至有关部门;
3.对于符合领取企业年金的职工，有关部门会委托银行将企业年金转账至提取人的银行账户当中。
除了缴存比例外，企业的年金缴存基数也是影响企业年金制的重要因素之一。一般来说，企业年金正是在员工基本工资的基础上进行计算的。因此，如果企业年金缴存基数的设定过高或者过低，都会影响到员工的实际收益水平。例如，在缴存基数较低的情况下，即使员工实际收入较高，也可能无法享受到较高的年金待遇。相反，如果缴存基数过高，则可能会导致企业成本增加，进而影响企业的盈利能力。
根据《中华人民共和国企业年金试法》法定，企业应当按照职工工资总额的一定比例向职工发放补充养老保险费，其中缴费比例不得低于8%;同时，职工个人也可以按一定比例从本人月工资中直接扣除。