社保交了38年，企业年金只有1000元怎么回事？举例为您说明，接下来随新社通APP小编一起了解一下具体详情吧。
社保是社会保险的简称，是通过立法建立的一种社会保险制，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工商、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保证基本生活。
参保人员办理退休手续之后，部分企业退休人员是可以领取2份待遇的，每月除了基本的养老金之外，还可以再领取一份企业年金的待遇，但需要说明的是：企业年金的待遇并不是人人都有的，只有退休前缴纳企业年金费用的人员，才可以在退休后领取企业年金的待遇的。
比如这位工龄有38年的央企退休人员，因为工作单位比较好，所以平时的缴费基数都是比较高的，在办理退休手续之后，每月的养老金都是能够达到5200元的，这个金额对比其他大部分退休人员来说都是比较高的，因此，这位央企退休人员的养老金待遇还是比较高的，但他的企业年金却比较低，每月只有1000元的待遇。
不过需要说明的是：我国企业年金的建立时间虽然比较早，但因为企业年金是自愿建立的，所以大部分中小企业都是没有为在岗职工建立企业年金的，因此大部分企业参保人员办理退休手续之后，都是只能领取基本养老金的待遇，而没有企业年金的待遇的，原因就是因为这些企业参保人员没有缴纳过企业年金。
但这位央企退休人员能有1000元的企业年金，相对于大部分企业退休人员来说都是比较高的，因为不少企业退休人员都是没有企业年金的，而这位央企退休人员的企业年金之所以只有1000元，应该是与他的缴费时间有关的。
根据这位央企退休人员的企业年金待遇计算，他的退休年龄是60岁，每月的企业年金待遇是1000元，所以在办理退休手续时，他的企业年金个人账户余额就只有139000元，根据他的缴费基数来说，他的企业年金缴费时间应该是只有12年左右的，而其它的时间都是没有缴纳企业年金的。
由此就可以看出，这位央企退休人员的企业年金，是在退休前的12年左右开始建立的，因为企业年金的缴费时间比较短，所以在办理退休手续之后，他的企业年金待遇才只有1000元的，不过，对比其他大部分退休人员来说，这个金额还是比较高的，那这位央企退休人员的实际情况也正是如此。
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