社会保险法律框架为公民在遭遇年老、疾病、工伤、失业及生育等生活波折时，搭建了一条通往社会援助的通道。这一框架的稳固，离不开精心设计的社保缴费比例与便捷的缴费途径，它们不仅影响个人的经济安排，还关乎公民未来能享有的社会保险待遇。在赤峰地区，社会保险法规同样发挥着不可或缺的作用，为当地居民提供坚实的后盾。
2025年赤峰社保缴费多少钱？下表是2024-2025年赤峰社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
赤峰社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例：
养老保险：根据的相关要求，职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，单位缴纳比例通常为20%，而个人缴纳比例为8%。这意味着，如果一个人的工资是一定的，那么他的养老保险费用将按照这个比例分摊给单位和个人。
失业保险单位和个人缴费比例一般为：单位缴纳2% ,个人缴纳1%，具体来说，单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。此外，不同地区的缴纳比例也会有所不同。
医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。
工伤保险的缴费基数一般以职工的工资总额为基数，但具体的缴费比例和基数可能会因地区而异。例如，某些地区可能工伤保险的缴费比例为0.5%到1.2%，具体比例由用人单位根据行业风险类别确定
生育保险：用人单位交纳，个人无需缴纳
公积金缴纳比例通常为个人和单位各占一定的比例，具体比例根据法规有所调整。目前，公积金的缴纳比例一般在5%到12%之间。
职工社保缴费比例与方式：由用人单位和职工个人共同承担，单位承担较大部分，个人承担小部分。这种方式对于职工来说更为稳定。以缴费基数4000元为例，职工社保中，养老保险的个人缴费比例为320元/月（4000×8%），医保为80元/月（4000×2%）。
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