2025年青铜峡社保缴费多少钱？青铜峡社保养老保险缴费基数为：3579.00元，个人比例 ： 0.08，下表是2025青铜峡社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
社保缴费比例是多少，你知道吗？
青铜峡职工养老保险的缴费比例通常由两部分组成：企业缴纳部分和个人缴纳部分。按照我国《社会保险法》的法规，个人社保缴费比例：0.08，企业社保缴费比例：0.16这里的核定缴费基数通常基于职工上一年度的月平均工资，其最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%。
请注意，养老保险的缴纳比例可能会随着方案的变化而有所调整。此外，不同城市或地区的养老保险缴纳基数也可能有所不同。因此，具体的缴费比例和数额应以当地社保部门或相关部门的最新方案为准。
另外，需要强调的是，养老保险的缴费是职工和企业的共同责任，是确保职工在退休后能享受到相应的养老金待遇的重要保险。因此，企业和职工都应按时足额缴纳养老保险费用。
如需了解更多关于职工养老保险缴费比例的具体信息，建议查阅当地社保部门或相关部门的网站，或咨询当地的社保服务窗口。
社保缴费基数是应发工资还是实发工资？
一般是按应发工资;
实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资;
因此一般是根据应发工资做基数的。
应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资;对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。
实发工资就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款县，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。
上限?：当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
下限?：当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时，以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数。
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