在呼伦贝尔，参与社会保险是确保个人晚年生活及医疗保险的重要途径。社会保险缴费一旦中断，不仅关乎未来养老金和医疗保险的领取，对于外地户口的居民，还可能影响到一系列与社保相关的权益和资格。因此，保持社会保险的连续缴纳，对于保护个人权益至关重要。那么，呼伦贝尔地区的社会保险缴费比例是如何确定的？最低缴费基数又是多少呢？接下来，新社-app就来详细探讨一下这个话题。
2025年呼伦贝尔社保缴费多少钱？下表是2024-2025年呼伦贝尔社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
关于呼伦贝尔“五险一金”缴纳比例的问题
养老保险：公司承担20%，个人承担8%。
失业保险：费用由单位和个人共同承担，其中0.8%由单位缴纳，0.2%由个人缴纳。
医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。
工伤保险的缴费比例主要是看职工从事的行业的风险程度，而根据工伤风险程度，行业主要可以划分为三类。
风险较小行业：工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。
中等风险行业：工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的1.0%左右。
风险较大行业：工伤保险缴费比例是在其单位职工工资总额的2.0%左右。
生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。具体比例根据不同类型的单位有所不同：
事业单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。
一般企业按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
社保单位与个人的缴存比例是根据不同的保险种类而定的，且可能因地区和法规的不同而有所调整。因此，在具体操作时，建议咨询当地部门以获取最准确的信息。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
