什么是灵活就业社保?
根据《社会保险法》的要求,职工应当参加基本养老保险,用人单位和职工本人共同承担相应的保险费。
灵活就业人员、无雇工的个体工商户、在用人单位没有参加基本养老保险的非全日制用工劳动者,可以参加基本养老保险,不过需要自己承担相应的保险费。
医疗保险的表述也是完全一样的,灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。
据新社通app数据显示,2024-2025年商丘灵活就业人员养老保险的缴费标准:
养老保险缴费基数的下限为3579元;养老保险缴费比例为20%。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
商丘灵活就业社保缴费标准,商丘社保缴费多少钱?下表是2024-2025年商丘社保费用明细参考,根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:

河南省灵活就业人员缴纳职工养老保险,以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%—300%(即3579元—17895元)自主选择缴费基数。
商丘灵活就业人员社保缴费标准养老保险:月缴费金额=灵活就业人员的月收入的20%。对于选择基本档次的灵活就业人员,月缴费上限为351元;对于选择高端档次的灵活就业人员,月缴费上限为703元。
商丘灵活就业人员医疗保险:月缴费金额=灵活就业人员的月收入的8%。
相关案例计算:
以商丘灵活就业人员杨某为例,商丘的灵活就业养老保险缴费基数为3579元,个人缴费比例为20%,试算一下杨某每月要交多少钱养老保险?
据新社通app养老保险计算器显示,灵活就业养老保险个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例=3579元×20%=715.8元/月。
因此,杨某每月的养老保险缴费总额为715.8元。
请注意,这只是一个简单的示例,具体的缴费基数和缴费比例可能因地区和方案的不同而有所差异。因此,在实际计算时,需要根据当地的具体方案来确定。
总的来说,养老保险缴费金额的计算是一个相对复杂的过程,需要综合考虑多个因素。因此,在实际操作中,建议咨询当地社保部门或相关机构,以获取准确的计算结果。
灵活就业者需要根据自己的实际情况和需求来选择适合自己的社保方案。
若您想了解自己的社保缴费明细,可点击下方查询
新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。
灵活就业养老保险断交:明智之举还是无奈选择?
灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保,未就业期间的养老保险是自愿缴纳,因此可以中断。但需要注意的是,虽然养老保险中断后个人账户不会作废,且中断前后的缴费年限可以累计计算,但断交养老保险可能会带来以下影响:
丧失医疗报销资格:
停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”,还会丧失医疗报销资格。在生病住院时,如果中断缴纳医疗保险,将需要自行承担全部医疗费用。
影响养老金待遇:
累计缴费年限是计算养老金的重要因素之一。如果断交养老保险,将影响累计缴费年限,进而影响退休后领取的养老金数额。缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。
灵活就业人员如果断交养老保险,可能导致在达到法定退休年龄时未能满足最低缴费年限条件,从而无法按月领取基本养老金。
可能会失去社保补贴的机会:
有些地区对灵活就业者提供社保补贴,但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费,这些补贴机会可能就会溜走。
总的来说,虽然灵活就业养老保险可以断交,但考虑到养老金的待遇与缴费年限和缴费基数直接相关,灵活就业人员尽可能保持连续缴纳,以确保退休后能够享受到更高的养老金待遇和更好的医疗保险。同时,在做出停缴或补缴确定时,应充分了解相关方案法规和可能产生的影响,并咨询当地社保部门或专业机构以获取更详细的信息和。
个人自行缴纳社保和单位交的有什么不一样?
灵活就业社保和职工社保有哪些区别
险种不一样:
职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
灵活就业社保:是个人自身实现就业的一种形式,没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险,也可以两者都参加,都是个人自愿缴纳的,没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳,并且还只能叫养老和医保,多的不给,相对于职工社保的五个险种,灵活就业社保权益就显得薄弱了。还可能在办理的时候,需要本人一趟趟跑社保局,整个过程会比较麻烦。
缴费比例不同:职工社保缴费的比例,除法定的比例以外,社保经办机构会根据单位的情况核定缴费比例。比如工伤保险是根据用人单位所处的行业和工伤发生的频次核定比例。而灵活就业人员的社保缴费比例和职工缴费比例是不一样的。
退休年龄:
职工社保设立最低缴费年限,达到缴费年限的退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇,其医疗待遇标准总体上高于城乡居民社保。
灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁,除了灵活就业的情形之外,其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的,具体情况下在达到上述退休年龄后,可以办理有关退休的程序。随着相关法规的调整,这一年龄条件可能会有所调整。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!